El estadista Héctor Coppelli y un nuevo informe sobre la precaria situación de los docentes puntanos.
Según información del Ministerio de Economía de la Nación; San Luis, en los 10 primeros meses de este año, ha recibido de coparticipación un total de 3.100 millones de pesos que es superior en un 26,5% respecto del mismo período del año pasado. Compare este incremento en los recursos con el miserable 22% que otorgó de incremento salarial a sus empleados.
Este porcentual de incremento de sueldos inferior a la inflación e inferior al incremento de los recursos es tomado como un gran logro por este gobierno. Para el año que viene los docentes seguramente recibirán un incremento salarial aún por debajo del incremento recibido por el servicio doméstico.
Este proceso de lenta degradación del salario se inició en el 2004, pero recién se hizo manifiesto en el 2007. Quizá debido a los bajos niveles de inflación que hubo en el período 2004-2006. Dicho proceso de degradación se hace notable cuando se evidencia el retroceso que ha sufrido el básico docente en esos años. Pasó del 5º mejor básico en el año 2004 al puesto 20º que ocupa desde el 2009 en adelante, con sueldos de bolsillo inferiores a los pagados en el resto de las provincias en unos $2300 para el profesor con 40 horas o para la maestra con un segundo cargo.
Por otra parte, más notable es el caso de un profesor que recién se inicia. Si toma más de 15 horas cátedra, cobra $12,66 por cada hora cátedra por arriba de las 15 horas, estos $12 los cobra por trabajar cuatro horas cátedra (Una por semana), sin embargo los $12,66 los cobra en total en el mes, esto quiere decir que por cada hora efectivamente trabajada, se le paga $3,16 que apenas alcanza para un boleto de colectivo o para 300 gramos de pan.
La estadística que más le gusta mostrar al Gobierno es el cargo simple. En ese caso la maestra con máxima antigüedad recibe un sueldo que es superado por los sueldos de maestras de doce provincias con la diferencia que en otras provincias se paga muy bien el segundo cargo, algo que no sucede en San Luis. Esta provincia paga en el segundo cargo un 20% promedio, respecto del sueldo del primer cargo.
