Hace instantes, el secretario general de UTA, Iván Piñeyro, confirmó a este medio que los paros intermitentes de los choferes de Transpuntano continuarán hasta el domingo 12 de mayo, inclusive. Lo que es más, se baraja que el próximo lunes 13 de mayo, la medida de fuerza sea de 24 horas.
Los paros que están realizando los choferes de Transpuntano son de las 9 a las 12 del mediodía, y de las 17 a las 20 horas.
“Lo que se exige es la reincorporación inmediata de los compañeros desvinculados cuando estábamos en un proceso de conciliación”, explicó Piñeyro a La Gaceta, quien señaló que esto fue “ocultado” por la Municipalidad, argumentando que se los despidió por publicaciones que hicieron en redes sociales.
“A nosotros nos parece un atropello a la libertad de expresión, así que estamos pidiendo la reincorporación de los dos compañeros y, sumado a esto, el pago de los $2.500 que se tendrían que haber abonado el 25 de abril y no se hizo, esto fue la segunda cuota del cierre de paritarias 2018 de UTA, y sumado a esto la cuarta cuota que adeudan de $250 la empresa Transpuntano a los compañeros”, agregó Piñeyro, señalando además el “mal mantenimiento” que se está realizando de las unidades.
Al anuncio de la continuidad de la medida de fuerza, Transpuntano respondió con un comunicado de prensa, manifestando su postura, confirmando que no se reincorporará a los empleados despedidos y que además revelando cuánto cobran los choferes de la empresa.
A continuación, reproducimos el comunicado de Transpuntano en su totalidad:
“Una vez más, el gremio UTA Regional San Luis, ha realizado paros intermitentes afectando a los vecinos que utilizan el transporte público de la Ciudad.
“1.- La empresa Transpuntano es la única de toda la provincia de San Luis que paga los sueldos de convenio actualizados al 2019, y los tiene al día.
“Ante la situación que atraviesa el transporte a nivel nacional, la empresa ha tomado medidas para garantizar el pago de los salarios, y no tiene deuda alguna en el pago de los mismos. Es la empresa que tiene los sueldos más altos de la provincia y del sector público.
“2.- La empresa prioriza asegurar la continuidad del servicio, mantener el boleto accesible que es el más bajo de toda la provincia de San Luis, y garantizar el boleto estudiantil y de jubilados gratuito a los vecinos de la ciudad.
“3.- Transpuntano considera no procedente el reclamo gremial por dos personas que fueron desvinculadas por realizar injurias graves.
“Los casos mencionados son de carácter individual y deberán seguir su curso en la Justicia ordinaria, y no constituyen una causa gremial que justifique una medida de fuerza que afecta a decenas de miles de vecinos”.
