C]on el objetivo de capacitar, concientizar y sensibilizar a toda la comunidad en conceptos de género y violencias, la Dirección de Género y Diversidad de la Municipalidad comenzará a ofrecer propuestas de formación en el marco de la Ley Micaela, destinadas a agentes y funcionarios de la Municipalidad.
El lanzamiento y la primera capacitación se realizará este martes a las 18 horas y será de modalidad virtual con transmisión abierta en la página de Facebook de la Municipalidad.
La Ley Micaela fue promulgada el 10 de enero de 2019 y lleva el nombre de la víctima de femicidio, Micaela García, una joven entrerriana de 21 años que fue asesinada por Sebastián Wagner. Esta Ley establece la capacitación obligatoria en género y violencia de género para todas las personas que se desempeñan en la función pública, en los poderes Ejecutivo, Legislativo y Judicial de la Nación.
En conferencia de prensa, Cristina Tempestini, directora de Género y Diversidad municipal, informó que las capacitaciones comenzarán el martes y se desarrollarán a lo largo del año próximo.
“Hacemos el lanzamiento de las capacitaciones para el todo el Municipio y pondremos en función el cronograma para todos los funcionarios municipales. Pero también lo vamos a hacer extensivo no solo a los secretarios y directores, sino a todos los empleados del Municipio. Nos llevará prácticamente todo el año 2021. Para el lanzamiento tenemos la palabra del propio papá de Micaela, Néstor García. Que fue uno de los impulsores de la ley. Le agradecemos muchísimo. En la actualidad es vicepresidente de la fundación Micaela García ‘La negra’ y es director de Formación y Capacitación del Ministerio de las Mujeres, Políticas de Género, y Diversidad Sexual de Buenos Aires”, explicó.
En el mismo sentido, Tempestini recordó que la Ley Micaela surge en homenaje al femicidio de una joven entrerriana que fue secuestrada, violada y asesinada por un violador que estaba en libertad condicional. “Esta persona tenía antecedentes con informes que denegaba esta libertad condicional. Un juez desoyó eso. Asimismo, esta persona tenía denuncias del día anterior de haber asesinado a Micaela, esas denuncias no fueron tomadas por un oficial de la Policía. Con lo cual este es un caso emblemático que pone la responsabilidad del Estado en este femicidio. A raíz de esto surge la necesidad de implementar esta ley que establece la obligatoriedad de la capacitación en género y en violencia hacia las mujeres para todo el personal de la administración pública”, dijo la funcionaria.
Sobre la importancia del tratamiento y difusión de esta temática, la funcionaria y referente en materia de género sostuvo que se trata de “deconstruir conceptos” que están naturalizados en la sociedad bajo el contexto del discurso patriarcal.
“La importancia, fundamentalmente, es trabajar conceptos que están naturalizados como microviolencia y micromachismo, que debemos deconstruirlos. Muchas veces se toman malas decisiones, malas políticas o en el algún caso administrativo con una mirada sumamente patriarcal, sin tener en cuenta la perspectiva de género. El intendente Sergio Tamayo, con la creación de la dirección de Género y Diversidad ha establecido que esta capacitación en el Municipio sea para todos los empleados, a diferencia de otras provincias donde solo son para el personal directivo”, señaló Tempestini.
Las capacitaciones
Respecto a la modalidad de las capacitaciones, la directora detalló que se trata de ejercicios y talleres que se realizarán a lo largo de todo el 2021. Además, explicó que los dictados en principio serán virtuales, pero podrían tener actividades presenciales, siempre dependiendo del contexto sanitario.
“Las capacitaciones constan de 4 unidades, son 20 horas de capacitación que es lo que establece la ley. Van a ser teóricas y prácticas. Se va a extender a lo largo del 2021 ya que hay que trabajar con grupos reducidos y son más de 2500 los destinatarios”, indicó.
En relación a los contenidos que se impartirán, Tempestini dijo que abordarán todas las normativas nacionales e internacionales respecto a violencias de género.
“Será referido a todo lo que tiene que ver con los tipos de violencias, definiciones, patriarcado, perspectivas e identidad de género. Luego, en el último tramo se trabajará sobre la aplicación de todos estos conceptos en el desarrollo de políticas públicas”, concluyó.
