La Mesa Intersindical, de la que forma parte la Unión de Trabajadores de la Educación Provincial (UTEP), publicó un informe que alerta sobre una pérdida del 82% en el poder adquisitivo de los salarios de los trabajadores del Estado provincial. “No se ha podido recomponer el salario, no solo del docente, sino de ningún trabajador del Estado”, afirmó Carlos Peralta, secretario general del gremio docente.
En diálogo con La Gaceta Digital, Peralta explicó que el informe toma como referencia los aumentos otorgados desde diciembre de 2023 hasta el día de la fecha. “El año pasado fue un 50% de aumento y este año llevamos un 30% más”, señaló. La comparación entre la inflación acumulada, de un 209% en ese mismo periodo, y los ingresos reales muestra que los sueldos han quedado muy por detrás del costo de vida. El informe señala que en diciembre de 2023, un trabajador estatal cobraba $372.000, lo que alcanzaba para cubrir la canasta básica. Hoy, la canasta está en $1.150.807, mientras que un salario estatal ronda los $632.000.
“Hoy no se puede sostener ese nivel de vida que tenía hace un año y medio atrás”, subrayó, poniendo como ejemplo que “una pieza de cualquier cosa del auto” ronda los 90 o 100 mil pesos. Cabe señalar que la medición de la Intersindical parte de diciembre de 2023, lo cual es bastante generoso, ya que si se considerara desde octubre 2023, fecha en que la gestión de Alberto Rodríguez Saá dio su último aumento, la pérdida de poder adquisitivo sería mayor.
El dirigente también recordó que en 2023 hubo “más de 10 paritarias nacionales”, mientras que en San Luis, el aumento total al básico durante ese año fue del 113%. “Nosotros empezamos, si mal no recuerdo, con un básico de 54.000 pesos en febrero de 2023 y en noviembre terminamos con un 113% de aumento al básico”, detalló el secretario general.
Un reflejo del deterioro: aguinaldos y jubilaciones
Uno de los efectos más visibles de esta situación se verá reflejado, una vez más, en los aguinaldos y en los “nuevos jubilados”. Por ejemplo, mencionó el caso de una afiliada de nivel inicial que, tras 25 años de servicio, se jubiló con un haber de $409.000. “Hoy, maestra con 19 años de antigüedad solo tiene 704.000 pesos en cifras remunerativas. Su aguinaldo, el que va a cobrar el día 30, va a ser de 285.000 pesos”, ejemplificó. “Esas son las víctimas. Es la realidad que viven todos los trabajadores del Estado”, remarcó.
El bajo porcentaje remunerativo de los sueldos también afecta los aportes a la obra social Dosep. “Hoy vemos que nosotros aportamos un 6% a la obra social. Ahora, ese 6%, si seguimos con el ejemplo de maestra que cobra $704.000, no cubre la canasta de insumos”, explicó. Según dijo, mientras los insumos médicos subieron un 200%, los trabajadores apenas recibieron un 25% de aumento en lo que va del año. “La inflación no es que está controlada. Sigue al mismo nivel del año 2023 y los que hemos pagado el ajuste, el equilibrio, el déficit cero, han sido los trabajadores del Estado y privados.”, agregó.
Medidas semanales y asamblea general
En cuanto a los pasos a seguir, Peralta sostuvo que la Mesa Intersindical “está haciendo medidas por semana”. Esta semana se concentrarán en campañas por redes sociales y, para la próxima, se convocará a una conferencia de prensa. También anticipó la realización de una asamblea general “donde los afiliados decidirán cómo serán los pasos a seguir”.
