El intendente de la ciudad de San Luis, Gastón Hissa, entregó este jueves por la mañana recategorizaciones a 250 empleados municipales, en una nueva etapa del proceso de regularización de la carrera administrativa. El jefe comunal afirmó que ya fueron recategorizados más de 1.500 trabajadores de una planta municipal de aproximadamente 2.000 agentes.
El acto se realizó en el Centro Cultural José La Vía. Antes del acto, Hissa explicó que la medida responde a un compromiso que asumió en marzo de 2024, luego de escuchar reclamos de trabajadores de distintas dependencias municipales.
“Había muchos agentes, muchos trabajadores de la familia municipal que estaban con un desfasaje en las categorías”, sostuvo el intendente en declaraciones a medios locales.
Según explicó, los 250 trabajadores que recibieron una nueva categoría en esta oportunidad ya habían sido recategorizados anteriormente. Algunos mantuvieron su categoría inicial, mientras que otros accedieron a una superior.
El intendente señaló que la regularización busca adecuar las categorías a la normativa vigente y reconocer la trayectoria laboral de los empleados. También sostuvo que el cambio puede tener efectos en el salario básico y en los haberes jubilatorios.
“Esto tiene que ver con lo legal y con lo que le corresponde a cada trabajador”, afirmó Hissa al ser consultado sobre el costo de la medida para el Municipio. Aclaró que la erogación está presupuestada y sostuvo que el proceso no tiene como objetivo principal un aumento salarial.
El jefe comunal explicó que, al asumir en diciembre de 2023, detectó situaciones que consideró injustas en la asignación de categorías. Como ejemplo, mencionó casos de empleados que habían ingresado con categorías elevadas pese a tener menos de tres años de antigüedad, mientras que otros trabajadores acumulaban años de servicio sin recibir una actualización.
“Muchísima injusticia, pero bueno, nos pusimos a trabajar y hoy estamos en la segunda etapa, en la segunda vuelta de recategorizaciones”, expresó.
Hissa recordó que el reclamo surgió durante sus primeras recorridas por las dependencias municipales, particularmente en el Corralón. Según relató, los trabajadores le plantearon las diferencias en las categorías y la necesidad de ordenar la carrera administrativa.
“Me lo contaron los trabajadores allá por enero del año 24, cuando asumimos, y en marzo me comprometí a empezar con esta carrera administrativa”, señaló.
El intendente afirmó que el proceso continuará y vinculó la regularización de los empleados con la prestación de los servicios municipales. Consideró que el reconocimiento de la categoría correspondiente contribuye a que los trabajadores se sientan atendidos y puedan desempeñar mejor sus tareas.
