La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) San Luis profundiza el conflicto con la Municipalidad capitalina tras denunciar incumplimientos en materia de seguridad e higiene y falta de respuesta a reclamos salariales. El gremio informó que desde el lunes 1 de septiembre llevarĆ” adelante asambleas con retención de tareas en el Corralón Municipal del Ć”rea de obras pĆŗblicas, ante ā€œla falta de respuestas y el incumplimientoā€ en cuestiones que consideran urgentes.

Entre los puntos planteados por ATE se destacan la recomposición salarial, recategorizaciones, entrega de ropa de trabajo y la igualdad en el pago de suplementos adicionales. ā€œLlegamos a esta medida porque desde el ejecutivo municipal no abren el diĆ”logo para comenzar a solucionar las diferentes problemĆ”ticasā€, manifestó Fernando Gatica, secretario general del sindicato. AdemĆ”s, adelantó que la medida ā€œseguramente se extenderĆ” a diferentes Ć”reas en el transcurso de la semanaā€ y que se prevĆ© ā€œun corte en la entrada de SERBA próximamente, junto a compaƱeros y compaƱeras de diversos municipiosā€, en el marco de una serie de protestas en distintos puntos de la provincia.

En paralelo, el gremio recordó que continĆŗa con acciones administrativas ante la Dirección de Relaciones Laborales por denuncias de incumplimiento de la Ley 19.587 de Higiene y Seguridad en el Trabajo. SegĆŗn indicaron, el municipio no ha dado cumplimiento a las exigencias legales detectadas tras inspecciones en sectores de servicios pĆŗblicos, lo que representa ā€œriesgos inminentesā€ para el personal. Por este motivo, ATE solicitó la clausura preventiva de Ć”reas que no se adecuen a la normativa.

ā€œLa situación en la Municipalidad de San Luis es muy preocupante, porque existen sectores laborales que no cumplen con las normas de seguridad e higiene vigentes, lo que pone en peligro a los trabajadores y trabajadoras municipales. AdemĆ”s, tambiĆ©n hay violencia y persecución laboralā€, expresó Gatica, quien reiteró el repudio a la falta de soluciones tanto para el problema salarial como para las condiciones de trabajo.