La Unión de Trabajadores de la Educación Provincial (UTEP) San Luis presentó una medida cautelar ante la Justicia contra el decreto 1592 del Gobierno provincial, al considerar que modifica de manera indebida las condiciones previstas en el Estatuto Docente para la cobertura de cargos y genera ceses al finalizar el ciclo lectivo que, según el gremio, no corresponden.
El secretario General de UTEP, Carlos “Chino” Peralta, explicó que la judicialización se produjo después de distintas reuniones con funcionarios del Ministerio de Educación y de Recursos Humanos sin obtener una respuesta favorable al reclamo. “Después de haber tenido reuniones con funcionarios y no tener una respuesta positiva, hemos llegado hasta la Justicia”, señaló.
Según sostuvo, el principal cuestionamiento es que el decreto introduce un carácter de designación excepcional que no está contemplado en el Estatuto. “En el estatuto hay dos caracteres: vos podés concursar por una suplencia o por un interinato. El carácter de excepcionalidad no existe”, afirmó.
Peralta explicó que el Gobierno fundamenta esa excepcionalidad en el artículo 23 de la Constitución provincial, que permite en determinados casos la acumulación de cargos públicos cuando existe escasez de docentes o técnicos. Para UTEP, el problema no está en habilitar esa acumulación, sino en utilizar esa figura para modificar luego la estabilidad del cargo.
“El decreto 1592 otorga la acumulación del segundo cargo, pero sale por excepcionalidad y los hacen cesar a finalización del ciclo lectivo”, cuestionó. Según el dirigente, si el cargo concursado es interino, “el decreto debe ser interino”, mientras que una suplencia también debe mantener el carácter que corresponda según el Estatuto.
UTEP sostiene además que en las regiones educativas 1 y 2 existe efectivamente escasez de maestros de grado y de docentes de Educación Especial. Peralta aseguró que el sindicato pudo comprobarlo en los llamados a concurso realizados durante 2025 y 2026, donde, según indicó, no se presentan suficientes aspirantes sin otro cargo previo.
En ese contexto, planteó que actualmente debe permitirse la acumulación de un segundo cargo cuando no existan docentes disponibles sin designación. “Aquellas que se presentan y no tienen cargo tienen la prioridad. Pero no está sucediendo esto último”, sostuvo.
El gremio también cuestionó el criterio aplicado a determinadas suplencias. Peralta mencionó específicamente aquellas vinculadas a cargos de mayor jerarquía y señaló que, al no tener una fecha cierta de finalización, “no deberían cesar a finalización del ciclo lectivo”.
Para UTEP, el eje del conflicto pasa por respetar la normativa vigente y diferenciar con claridad cuándo corresponde una suplencia, un interinato o una acumulación excepcional. “Insistimos en que se debe respetar nuestra ley, el Estatuto Docente”, concluyó Peralta.
