La Asociación de Profesionales y Técnicos de la Salud (APTS), la Unión de Trabajadores de la Educación Provincial (UTEP) San Luis y criticaron los anuncios salariales realizados por el gobernador Claudio Poggi y coincidieron en que las medidas no representan una verdadera recomposición salarial. APTS reclamó además la apertura de paritarias, mientras que UTEP planteó que los aumentos deben impactar directamente en el salario básico.
Poggi anunció un aumento del 5% con los haberes de octubre, con lo que el incremento acumulado llegará al 30% entre enero y octubre. Desde noviembre se incorporará una suma fija no remunerativa de $100.000 mensuales y en diciembre se pagará un bono de fin de año de $500.000 para los empleados públicos. Para los beneficiarios del Plan de Inclusión Social, el bono será de $250.000. También anunció la eliminación de la categoría F y el pase de esos agentes a la categoría E. El Gobierno provincial sostuvo que el conjunto de las medidas permitirá cerrar 2026 con un incremento salarial del 37%.
Desde APTS, su secretaria gremial, Carola Piasco (a la derecha en la foto), criticó la política salarial del Ejecutivo provincial y sostuvo que otorgar aumentos no implica necesariamente recuperar el poder adquisitivo perdido.
“Desde APTS nosotros seguimos siendo muy críticos con la política salarial de este Gobierno. El Gobernador sabe perfectamente que otorgar aumentos no significa recuperar el poder adquisitivo de los trabajadores. Conoce, mejor que nadie, él como contador, los números, conoce la inflación, conoce cuánto hemos perdido. Acá no estamos hablando de desconocimiento, sino que estamos hablando de una decisión política”, afirmó Piasco en diálogo con La Gaceta Digital.
La dirigente también cuestionó el carácter no remunerativo de parte de las mejoras anunciadas.
“Y lo más preocupante es que el propio Estado, que es el que debería garantizar los derechos laborales, termina siendo uno de los mayores precarizadores de sus trabajadores. Un Estado que está otorgando incrementos en negro, que no solucionan el problema de fondo”, sostuvo.
Piasco señaló que existen profesionales y técnicos de la salud cuyos ingresos no alcanzan para cubrir la canasta básica familiar y enumeró otros reclamos del sector.
“Hoy tenemos profesionales y técnicos en la salud cuyos salarios no alcanzan a cubrir ni siquiera la canasta básica familiar, pero además no solamente reclamamos una verdadera recomposición salarial. Nosotros seguimos exigiendo las recategorizaciones, especialmente para nuestros técnicos de las categorías más bajas, el reconocimiento y pago de especialidades, el reconocimiento económico por zona para los trabajadores del interior”, manifestó.
La secretaria gremial de APTS también reclamó la apertura de paritarias y cuestionó que el Gobierno provincial determine unilateralmente la pauta salarial.
“San Luis sigue sin paritaria. Es una de las pocas provincias que no tiene paritaria. El Gobierno decide unilateralmente cuánto es lo que vale el trabajo de nuestros compañeros. Nunca se sentó a discutir con nosotros cuánto es lo que nos cuesta vivir, cuánto le cuesta vivir a los trabajadores”, afirmó.
Piasco aclaró que el gremio no cuestiona las inversiones en infraestructura y equipamiento, pero sostuvo que deben estar acompañadas por una mejora de las condiciones laborales.
“Nosotros no cuestionamos las inversiones en infraestructura ni en equipamiento. Los hospitales no funcionan con discursos ni con inauguraciones, funcionan con trabajadores que merecen salarios dignos y que no lo estamos teniendo”, señaló.
“El problema no es que al Gobierno no le cierren los números, el problema es que a los trabajadores ya no nos alcanza el sueldo, porque la salud pública no se sostiene con edificios nuevos y trabajadores empobrecidos. Hay que reconocer los derechos laborales, no le estamos pidiendo un favor, le estamos pidiendo que cumplan con las obligaciones del Estado”, agregó.
UTEP reclamó una recomposición al básico
Desde UTEP San Luis y la Intersindical, el dirigente Carlos “Chino” Peralta también criticó las medidas anunciadas por Poggi y sostuvo que el esquema incorpora nuevas sumas no remunerativas.
“Esta medida adoptada sigue bajando la calidad de nuestro salario, suma más cifras no remunerativas”, afirmó Peralta en diálogo con La Gaceta Digital.
El dirigente docente planteó que la alternativa debe ser una recomposición que impacte directamente en el salario básico.
“Desde UTEP San Luis y de la Intersindical seguimos insistiendo que la solución para salir del endeudamiento que tienen todos los trabajadores docentes y todos los trabajadores del Estado y empezar a recuperar el poder adquisitivo debe haber un aumento, una recomposición salarial al básico de los docentes”, sostuvo.
Peralta vinculó el nivel del salario básico con el endeudamiento de los trabajadores y aseguró que la situación genera dificultades para afrontar los gastos cotidianos y las obligaciones financieras.
“La consecuencia de tener un básico tan bajo es que todos los docentes no puedan llegar ni al 5 de cada mes y que estén y que no puedan pagar sus deudas”, afirmó.
En ese sentido, sostuvo que algunos trabajadores llegan a sufrir embargos sobre sus haberes por deudas.
“Ya en este mes a los docentes se le ha descontado todo su salario, se le ha embargado todo su salario cuando no pueden pagar el mínimo de la tarjeta”, señaló.
Finalmente, Peralta comparó el salario básico docente de San Luis con el de otras provincias.
“Mientras que en otras provincias tienen un básico de $800.000, como por ejemplo la provincia de Catamarca, en San Luis no llegamos a un básico de $300.000”, aseguró.
