En los últimos días, más de 100 trabajadores del municipio de Villa de Merlo firmaron una nota solicitando un aumento del 30%, aumento del valor entre categorías, mayor porcentaje en el pago por antigüedad y el pase a planta permanente de los contratados en 2016 y 2017, entre otros reclamos.
Según contó César Contrera, delegado y miembro del Consejo Ejecutivo de ATE, la firma de esta nota surgió de la última asamblea que llevaron a cabo los trabajadores municipales. “Los compañeros se quieren involucrar de esta manera, no solo asistiendo a las asambleas, sino también poniendo su firma para demostrar una realidad, que es la situación de todos los empleados municipales, y que no es una idea de 3 o 4 locos que están pidiendo cualquier cosa”, comentó Contrera.
“Estamos cobrando salarios muy bajos, donde ya somos indigentes o estamos al límite de la indigencia. Las cosas no están parando de subir y nosotros necesitamos un aumento real. A veces los políticos pelean un 10 o un 15%, pero para nosotros el aumento real termina siendo de $3.000, mientras que la cuenta del almacén y los alquileres suben más de $3.000”, continuó el delegado de ATE, quien aseguró que “el promedio de los trabajadores municipales en blanco está cobrando, de plata en mano, $50.000, pero el básico está alrededor de los 35 o 37 mil pesos, entonces el aumento del 10% es muy poco”.
Contrera comentó además que en el municipio de Merlo conviven 350 empleados de planta permanente, con personas con contratos temporarios que cobran con recibo de sueldo; contratados a los que les pagan con cheque y no tienen ningún tipo de aporte; y también contratados tercerizados. “Es un despropósito lo que hay y es otra lucha que estamos llevando adelante desde ATE y que la expresamos también en este petitorio. Se han hecho muy pocos pases a planta en esta gestión”, concluyó César, no sin antes destacar que el petitorio fue firmado por trabajadores contratados en distintas modalidades y que en la próxima asamblea se van a decidir medidas de fuerza.
