A más de dos semanas del anuncio del aumento salarial del 20% en cuatro tramos dispuesto por el gobernador Claudio Poggi para los empleados públicos, el secretario general de UTEP, Carlos “Chino” Peralta, volvió a cuestionar la política salarial del Ejecutivo. Si bien reconoció que el incremento representa una mejora, sostuvo que el principal problema sigue siendo la composición del salario docente, ya que un tercio de los ingresos corresponde a sumas no remunerativas.
El dirigente explicó que actualmente los docentes perciben tres conceptos no remunerativos: el complemento no remunerativo, una suma no remunerativa y el Fondo de Incentivo Provincial. En conjunto, representan aproximadamente el 33% del salario y, según el gremio, deberían incorporarse al sueldo remunerativo. “Hoy, en el salario de todos los docentes, lo no remunerativo es un 33%. Entonces tenemos cifras no remunerativas y pedimos que eso pase a remunerativo”, afirmó Peralta.
El dirigente sostuvo que convertir esas sumas en remunerativas no solo incrementaría el salario de bolsillo, sino que tendría efectos sobre otros derechos laborales. “La mejora no es solo en el salario del docente, sino que mejoraría los aportes de la obra social, la calidad, y mejoraría las jubilaciones”, dijo el secretario, señalando que estas últimas dependen de los conceptos remunerativos.
“No solo mejoraría las futuras jubilaciones, sino también las de los docentes jubilados. Y, por supuesto, cuando lleguemos a diciembre vamos a tener el aguinaldo real de un mayor monto”, sostuvo Peralta, quien estimó que las sumas no remunerativas representan, en promedio, hasta unos $200.000, aunque aclaró que el monto varía según el cargo y la antigüedad de cada docente.
“Nosotros nos jubilamos con el 82%, pero es el 82% de un 67% de nuestros salarios”, graficó, en referencia a que el porcentaje no remunerativo no integra la base sobre la que se calcula el haber jubilatorio ni el aguinaldo. Asimismo, los aguinaldos de los docentes son el 50% de ese 67%, lo que básicamente equivale a poco más de un 30% de lo que alguien cobra.
El aumento del 20%
Respecto del incremento salarial anunciado por el Gobierno, Peralta recordó que UTEP había presentado un pedido de recomposición salarial un día antes del anuncio oficial. Si bien consideró positivo que exista un aumento, afirmó que el esquema de pago en cuatro cuotas reduce su impacto sobre el poder adquisitivo. “No es lo mismo un 5% ahora que un 20 desde ahora para desendeudarse”, opinó Peralta.
Consultado sobre cuánto representará el primer tramo para un docente con alrededor de diez años de antigüedad, indicó que, tomando como referencia el cargo testigo de maestra de grado, el incremento rondará entre los $60.000 y $70.000.
Reclamo por la pérdida del poder adquisitivo
Para el secretario general de UTEP, el malestar entre los trabajadores estatales no responde únicamente al porcentaje del aumento, sino a la pérdida acumulada desde fines de 2023.
En ese sentido, recordó que la suma no remunerativa de $70.000 otorgada al inicio de 2024 continúa congelada y que esa situación profundizó el deterioro del salario docente. “Recordá que en el 2024 no solo nos desdoblaron el salario a todos los estatales, sino que también empezamos las clases con una suma no remunerativa de 70.000 pesos, que hoy sigue congelada. Esa misma suma, sigue encima en negro y congelada. Toda esa pérdida que nosotros tuvimos desde todo el 2024 no la hemos recuperado, es la pérdida que hablan todos los compañeros, los números y demás”, manifestó Peralta.
Además, aseguró que San Luis perdió posiciones en el ranking nacional de salarios docentes. “San Luis estuvo, en la última década, dentro de los 5 sueldos mayores del país y hoy estamos en el puesto número 15, y también hemos perdido calidad del salario”, comentó, al tiempo que remarcó que otras provincias ya tienen la totalidad del salario incorporada como remunerativa.
Finalmente, Peralta informó que el sindicato presentó formalmente el planteo ante la nueva ministra de Hacienda con la expectativa de ser convocado a una reunión. “Sabemos que estamos en una situación económica difícil, pero también sabemos que la provincia va para el tercer superávit primario. Entonces, dinero no falta”, concluyó.
