ATE San Luis retomó este jueves su plan de lucha contra la Municipalidad de San Luis con una protesta frente a las instalaciones de SerBa, que incluyó la quema de neumáticos. El secretario general de ATE San Luis, Fernando Gatica, señaló que “el reclamo principal hoy a la Municipalidad de San Luis pasa por la definición urgente del bono de fin de año y el aumento salarial”. Además, sostuvo que las medidas continuarán mientras no existan respuestas sobre esos puntos y la situación de las categorías del personal.
El gremio también mantiene un conflicto por las recategorizaciones realizadas dentro de la Comuna, que llevó previamente ante la Dirección de Relaciones Laborales de la Provincia. Este conflicto dio lugar al expediente EXD-0-9100244/26 ante Relaciones Laborales, iniciado a partir de una denuncia de ATE por lo que el sindicato considera prácticas desleales y conductas antisindicales y discriminatorias. El gremio cuestionó que los ascensos de categoría no habrían alcanzado al personal bajo criterios uniformes y pidió información que permitiera conocer cómo se realizó el proceso.
Cabe señalar que, desde la Municipalidad, el intendente Gastón Hissa llevó adelante recientemente la recategorización de 250 empleados y anunció el premio anual, pero todavía no ha dado definiciones sobre un bono.
En una audiencia realizada el 20 de octubre, ATE ratificó la denuncia y rechazó un pedido de suspensión de esa instancia. Allí también acusó al Municipio de no haber dado cumplimiento a requerimientos efectuados anteriormente y solicitó que fuera intimado a presentar la documentación requerida.
Relaciones Laborales resolvió solicitar a la Municipalidad que comunicara el plan de recategorización mencionado durante una audiencia del 2 de octubre o, en caso de considerarlo necesario, el listado de trabajadores alcanzados por ese beneficio. El organismo provincial llamó además a las partes al “diálogo social y a la preservación de la paz social” y posteriormente dio por cerrada la instancia administrativa.
ATE sostiene que el Ejecutivo municipal abandonó el ámbito de negociación y no entregó la información requerida sobre las recategorizaciones. “Seguimos denunciando lo que pudimos manifestar en Relaciones Laborales, ámbito donde la Municipalidad estaba concurriendo junto con nosotros, y abandonó ese ámbito de diálogo”, afirmó Gatica.
El dirigente agregó que uno de los cuestionamientos centrales es precisamente conocer los criterios utilizados para modificar las categorías. “Relaciones Laborales le exigió a la Municipalidad que justificara cómo se estaba recategorizando a los trabajadores, porque nosotros denunciamos persecución y también discriminación”, sostuvo.
Según el gremio, el cierre de esa instancia dejó nuevamente habilitadas las medidas gremiales. “Quedamos librados en nuestras acciones, dado que la Municipalidad dejó de ir a este ámbito de Relaciones Laborales. Por eso empezamos este plan de lucha desde ATE, que va a tener algunas jornadas más”, anticipó Gatica.
Los tres reclamos que ATE coloca actualmente como prioritarios son una recategorización que alcance a todo el personal sin discriminación, un aumento salarial y un bono de fin de año. A raíz de esto, el sindicato adelantó que mantendrá las acciones hasta obtener definiciones sobre esos puntos.
