Desde el viernes 20 y hasta el 5 de marzo será el el Operativo Verano 2025 de la Policía. Abarcará la seguridad a nivel general de todas las localidades, no sólo los puestos fijos y móviles, también apuntará a evitar todo tipo de hechos delictivos y el ordenamiento vehicular.

El Comisario Inspector Ariel Rivero, Director General de la Policía Caminera, ofreció una conferencia de prensa junto con el Comisario Inspector Rubén Alcaraz para brindar detalles sobre el Operativo Verano 2025 que desplegará el ministerio de Seguridad.

“Queremos evitar la siniestralidad vial. Para ello vamos a utilizar distintos sistemas de operativos de control de alcoholismo, razón por la cual le solicitamos a la comunidad que preste colaboración y, en caso de consumir bebidas alcohólicas, designe un conductor responsable para evitar esos hechos que son lamentables”, pidió Alcaraz, quien aseguró que la Policía cuenta con el recurso humano para trabajar.

“El recurso humano es muy importante porque ha recibido una capacitación en todos los ámbitos. Sabe cómo tratar al turismo, maneja lenguaje de señas y conoce cómo actuar en situaciones de conflictividad, mediando para evitar todo tipo de inconvenientes con los ciudadanos”, agregó.

El operativo se va a basar en patrullas, recorridos y puestos fijos. “Tendremos en cuenta la logística, estarán involucradas la Policía Caminera, las direcciones generales, el cuerpo de lucha contra el narcotráfico, la Dirección General de Niñez, Adolescencia y Familia, los bomberos y la Dirección General de Operaciones”, describió el Comisario Inspector, que tendrá a su cargo el sector Centro, aunque todas las unidades regionales van a tener participación en la dirección del operativo.

En cuanto a la cantidad de efectivos, Alcaraz contó que “para los días feriados, que es cuando más gente se moviliza, dispondremos de 100 efectivos diarios que irán rotando, más unos 120 cadetes del Instituto Superior de Seguridad, que harán sus prácticas profesionalizantes. Son agentes especialmente capacitados que van a estar fuera del orden preventivo que manejan las unidades regionales. O sea, que el operativo no va a afectar al resto del movimiento de las dependencias”.

Este viernes comenzarán a colocar los puestos estratégicos en Cruz de Piedra, en el ingreso a Potrero de los Funes, en El Volcán, Estancia Grande y El Trapiche. “También vamos a tener un fuerte control sobre los puestos limítrofes, las rutas nacionales y provinciales. Se van a hacer, como el año pasado, muchos controles de alcoholemia. Van a ser móviles y en distintos horarios”, adelantó, para también aclarar que habrá participación de Gendarmería, “en distintos lugares, como estaciones de peaje y puestos limítrofes, donde trabajará en conjunto con la Policía Caminera”.

Fuente: ANSL

Los docentes puntanos están acostumbrados a que sus aguinaldos nunca sean del 50% de su sueldo, sino más bien entre un 35 y un 40%. Sin embargo, este año, la decepción va a ser aún más grande de lo habitual, ya que los aguinaldos docentes, este fin de año, serán aproximadamente de un 27%. Si bien el bono de $350.000 ayudará a paliar ligeramente esta miseria para los docentes estatales, aunque no así para los privados, estos aguinaldos tan bajos ponen de relieve la “mala calidad” del salario docente, como lo definió Carlos Peralta, el flamante secretario general de UTEP.

“Tenemos haberes con aportes y haberes sin aportes. Hay que entender que el aguinaldo es el 50% de los haberes con aportes. ¿Qué tenemos con haberes con aportes? Básico, antigüedad y en el salario con dos cargos, el adicional 33. De esa columna sale el aguinaldo. Este año particular, este año que comenzamos con un aumento en cifras no remunerativas, los famosos 70.000 pesos, solamente hemos tenido un 45% de aumento al básico. Entonces, ¿qué es lo que ha pasado? Que en agosto se cambió la fórmula de cómo se liquidaba a los docentes, no solo de los públicos, sino también de las otras gestiones generativas, autogestionadas, privadas. Y se pusieron dos complementos. Un complemento remunerativo, que ese complemento era del 92% (sobre el básico), y un complemento no remunerativo, 145%. Eso ha desmejorado la calidad del salario. Por eso hoy tenemos los aguinaldos que tenemos, que son muy bajos a comparación de lo que uno cobra”, explicó Peralta, en diálogo con La Gaceta Digital.

Así es como el salario docente de hoy en día está compuesto en aproximadamente un 45% por cifras en negro. “Estos haberes sin aportes son los que han aumentado. Por eso hoy vemos que docentes no han visto la diferencia entre lo que cobraron en julio y lo que cobraron ayer”, continuó el docente. Y a esto se suma que “el básico ha aumentado muy poquito a comparación de la inflación. Un 45%. Pensar que en el 2010 un 40% fue genial porque subió el sueldo de docentes y hoy, con un 45% tenemos una inflación de un 120% y la acumulada aún mayor”.

Esto trae serios problemas en los aportes jubilatorios y a las obras sociales. “Si a mí me aumentan las cifras no remunerativas, yo sigo aportando el 13% a la jubilación. Pero ese 13% es mínimo. Una maestra que hoy se jubila, se jubila con el 82% de 500.000 pesos. O sea que su jubilación va a ser de $420.000. ¿Te parece que una maestra, después de treinta años de servicio, se vaya con una jubilación que es casi la mínima? No. Y tiene otra consecuencia. La obra social. Todos sabemos lo que le han aumentado a los médicos los insumos y la paritaria para pagar a sus empleados. Y con DOSEP tuvimos problemas a principios de año y hoy volvés a tener problemas. Es porque se paga muy poco, porque recauda poco. Porque ese 6%, que recaudaba hace un año atrás, no te sirve. Ha subido solo un 45%, pero la inflación se le fue a 120% y en el acumulado tiene un 200%”, señaló Peralta.

Por otro lado, el secretario de UTEP destacó que, en base a la corrección que el Gobierno hizo con respecto al pago del doble cargo, que aumentó un 158%, surgió que muchos docentes con 30 horas o más están cobrando más que los directivos. “No pasa en ningún rubro y menos aún con la responsabilidad que tienen los directivos”, remarcó. Como ejemplo, señaló que los directivos están cobrando alrededor de 1,5 millones, mientras que un los docentes con mayor antigüedad y horas están entre 1.800.000 y 2 millones.

“Le hemos dicho a los funcionarios de educación. Hemos hecho una evaluación. Nosotros hemos hecho la evolución del salario 2024 y próximamente vamos a presentarle una propuesta al Ministerio. Básicamente se tiene que hacer una recomposición salarial. Y para mejorar el salario de los docentes, tenemos que arrancar en enero. Tiene que haber enero. Porque si no, nos vamos a encontrar que de acá a junio vamos a cobrar lo mismo si seguimos con esta línea de aumento de salario de los docentes”, concluyó Peralta.

En el marco de la campaña Si te pasa, nos importa, Anses, organismo dependiente del Ministerio de Capital Humano, pone a disposición una nueva línea exclusiva de denuncias, externa e independiente del organismo, para quienes hayan sido víctimas de maltrato, fraude o violencia institucional durante la atención en alguna de sus oficinas.

Esta línea estará a disposición para todos los ciudadanos que consideren que no fueron tratados con el debido respeto, dignidad que les corresponde o que hubieran sido maltratados, injuriados o reprendidos por cualquier tipo de preferencia cultural, política o de género (discriminación).

El objetivo de esta campaña es la mejora continua de los procesos de atención ciudadana, en la búsqueda de una gestión eficiente, transparente y, sobre todo, respetuosa hacia los ciudadanos.

Cómo realizar la denuncia

Se puede realizar la denuncia de lunes a viernes en el horario de 8 a 20 llamando al 130, opción 2 y está disponible para todos aquellos que realizaron trámites y consultas en forma presencial en una oficina del organismo.

Los datos mínimos con los que se debe contar al momento del llamado son: nombre, apellido y número de documento del denunciante; los datos de contacto y la oficina de ANSES en donde tuvo lugar el hecho que se denuncia.

Los datos aportados por el denunciante serán preservados en el marco de la Ley 25.326 de Protección de Datos Personales.

El gobernador Claudio Poggi encabezó el acto de entrega de financiamiento a 35 organizaciones en el marco del programa de Fortalecimiento de ONG. Asistieron directivos y representantes de organizaciones de la ciudad de San Luis, Villa Mercedes, Merlo, Juana Koslay, La Punta, Villa de la Quebrada, San Francisco, Quines, Candelaria, Santa Rosa, Concarán, Fraga, Las Aguadas y El Tala.

“Nuestra voluntad siempre fue poder trabajar con ustedes porque representan a distintos sectores de la sociedad. Además, me saco el sombrero ante ustedes porque realizan tareas ad honorem, con mucha solidaridad y dedicando tiempo para causas muy nobles”, manifestó Poggi, quien además aseguró que en 2025 intensificarán esa cooperación y acompañamiento “para que sean muchas más las instituciones que estén regulares y que puedan llevar adelante proyectos sociales financiados por el Estado”.

Para alcanzar esta instancia, cada entidad debió transitar las tres etapas previas contempladas en el Programa de Fortalecimiento Institucional que lanzó a principios de año el ministerio de Gobierno, el cual tuvo como misión sentar las bases para que el Estado pueda trabajar codo a codo con las ONG, dejando atrás las épocas en las que las instituciones del tercer sector sufrían del intervencionismo de la política.

Así, la iniciativa se propuso primero abrir una ventana para el reempadronamiento de las organizaciones, a modo de conocer la cantidad que había en San Luis y las condiciones en las que operaban. El segundo paso fue iniciar un proceso de regularización administrativa, facilitando y agilizando las diligencias y la burocracia que envuelve a una institución de estas características. Por último, los directivos recibieron un ciclo de capacitación en gestión legal y administrativa, “porque es necesario incorporar conocimientos sobre cómo gerenciar y administrar una ONG”, explicó Poggi.

Haciendo un balance del Programa, la directora de Personería Jurídica, Lorena Domínguez, brindó números estadísticos que reflejan el progreso que hubo con el pasar de los meses. En su discurso, señaló que se reempadronaron 1.577 entidades en 2024, de las cuales 770 ya alcanzaron un estado de regularidad absoluto. Además, más de 4.400 dirigentes se capacitaron e incorporaron herramientas para mantener la institución en esa condición en el futuro e incluso la iniciativa facilitó la conformación de 200 nuevas ONG a partir de la simplificación de los trámites de constitución.

La funcionaria detalló que cada proyecto es propuesto por las organizaciones, respetando los criterios de enmarcación que pide el Gobierno. El financiamiento no puede superar el millón de pesos, un aporte no reintegrable pero con cargo a rendir en un plazo no más allá de los 45 días desde que se deposita el dinero. “El proyecto debe tener un principio y un final, ser medible en el tiempo y priorizar la compra local para movilizar la economía de la provincia”, explicó.

Luego, fueron pasando los representantes de cada organización, no solamente para recibir en manos del Gobernador el decreto que los convierte en beneficiarios del subsidio, sino también para explicar brevemente de qué tratan sus instituciones y detallar hacia qué fin irán destinados los fondos que reciben.

De las 35 organizaciones que se congregaron en el Salón Blanco, siete de ellas se presentaron por segunda ocasión. Es decir, cumplieron con el primer proyecto, rindieron las cuentas correspondientes y ahora avanzan por una propuesta nueva. Es el caso del jardín de infantes ‘Huellas’ de la Villa de Merlo, quienes utilizaron la primera inyección económica para incorporar una computadora y muebles para el espacio, mientras que ahora aspiran a sumar juegos para las actividades veraniegas que realizarán con los niños.

Fuente: ANSL

A través del Decreto Nº13599 ME-2024, se aprobó el calendario de actividades académicas del ciclo lectivo 2025 de los institutos superiores de formación docente y de formación técnico profesional de gestión pública y gestión privada, como también de institutos superiores de educación e innovación de gestión pública.

Las inscripciones para ingresantes serán desde el 17 de febrero al 7 de marzo, mientras que las clases comenzarán el 20 de marzo.

El calendario de actividades académicas es un dispositivo de trabajo organizador y de consulta permanente para los institutos de nivel Superior de gestión pública y de gestión privada.

El reinicio de las actividades administrativas en los institutos comenzará el jueves 13 de febrero, mientras que el receso invernal está previsto que inicie el 7 de julio y finalice el 18 del mismo mes.

Los contribuyentes de la provincia aún tienen la oportunidad de aprovechar el descuento especial otorgado este año por la Dirección Provincial de Ingresos Públicos (DPIP). Este beneficio consiste en una rebaja de hasta el 50% en los impuestos Inmobiliario y Automotor, con la condición de que el tributo anual 2024 se pague en su totalidad antes de que termine diciembre.

Desde Ingresos Públicos informaron que en las boletas de patentes e inmuebles ya se refleja la reducción del impuesto, conforme a lo establecido en los artículos 5° y 40° de la Ley Impositiva Anual para el Ejercicio 2024. “El descuento se perderá si el impuesto no se cancela en su totalidad antes del 31 de diciembre”, señalaron.

Asimismo, destacaron que, en caso de no cumplir con el pago antes de la fecha límite, el saldo pendiente se liquidará en enero de 2025 como cuota adicional. “Es fundamental finalizar el año sin deuda en el impuesto 2024 para poder conservar el descuento otorgado”, concluyeron.