La Subsecretaría de Políticas Universitarias, el Consejo Interuniversitario Nacional (CIN) y los gremios docentes y no docentes firmaron un acta acuerdo que establece una actualización salarial del 24,33% para el sector. El acuerdo contempla también incremento del 20% en los gastos de funcionamiento de las casas de altos estudios, partida para hospitales universitarios y una suba del 50% en el beneficio de las becas estudiantiles Manuel Belgrano.
Según lo plasmado en el acta acuerdo, el Poder Ejecutivo Nacional transferirá los fondos para asegurar una suba de la masa salarial del 24,33%. El esquema de pago se estructurará en dos tramos:
– Junio: se aplicará un aumento del 21,33% calculado sobre los básicos vigentes a mayo de 2026.
– Octubre: se liquidará un 3% adicional sobre los sueldos básicos de septiembre de 2026.
Este porcentaje busca cubrir la recomposición del desfasaje del año 2025, la actualización por inflación hasta mayo de 2026 y un 7% a cuenta de la pérdida del poder adquisitivo sufrida durante el 2024. Asimismo, se pautó que las reuniones paritarias mantendrán una periodicidad obligatoria que no podrá superar los tres meses calendario. Tras el encuentro del pasado 10 de junio, la mesa de negociación pasó a un cuarto intermedio por un plazo máximo de 90 días para evaluar la variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC) del INDEC.
El acuerdo también fijó pautas operativas para el financiamiento edilicio y de salud de las instituciones. A partir del mes de junio de 2026, el Ejecutivo Nacional actualizará en un 20% el monto destinado a los gastos de funcionamiento de las universidades públicas.
En paralelo, se dispondrá una partida específica de $50.000.000.000 para los Hospitales Universitarios durante el año en curso. Como contraparte, las Universidades Nacionales asumieron el compromiso de rendir estos fondos asignados siguiendo los lineamientos de la legislación vigente.
Por último, el acta suscripta contempla una actualización del 50% en los montos de las Becas Manuel Belgrano, beneficio que comenzará a regir con los haberes correspondientes al mes de junio de 2026. El Estado también garantizó la continuidad de la transferencia de los fondos de capacitación orientados a las actividades de las entidades gremiales de los sectores docente y no docente.
