Teniendo en cuenta que los trabajadores del Estado provincial percibirán una suba salarial del 6%, el intendente Gastón Hissa, aseguró que la Municipalidad de San Luis se diferencia del Ejecutivo de la Provincia en materia salarial. Por lo tanto, no habrá un nuevo aumento por ahora para los municipales tras el 10% otorgado en mayo. En este sentido, aseguró que se trabaja con cautela para mejorar los sueldos porque se financian con recursos propios.

“Nosotros puntualmente vamos como diferenciados de la Provincia. Nosotros en el mes de mayo, después de las elecciones, otorgamos un aumento salarial del 10%. La Provincia lo ha dado ahora, pero no significa que cuando lo da la Provincia lo da el Municipio, ni viceversa. Siempre estamos trabajando para mejorarle el aspecto salarial a nuestros trabajadores, pero siempre lo hacemos con mucha prudencia y cautela, porque hay que poder sostenerlo con recursos propios en el tiempo. Y teniendo esta baja de la coparticipación que está teniendo la la Provincia y por ende los municipios hay que ser muy cauto a la hora de planificar este tipo de acciones”, respondió Hissa al ser consultado por una nueva mejora salarial para los municipales.

En lo que va de 2025, los empleados municipales recibieron una suba de suelos del 30%. A fines de mayo, la secretaria de Hacienda de la Municipalidad de San Luis, Fabiana Malamud, anunció un incremento salarial del 10% sobre el básico que se empezará a cobrar desde viernes 30 de mayo. Además, la suma de $30.000 pasará a ser remunerativo para integrar el básico.

En febrero, el aumento fue del 20% sobre el básico de los trabajadores municipales y el traslado de $30.000 de un concepto no remunerativo al básico.

El ministro de Gobierno, Gonzalo Amondarain, mantuvo este miércoles un contacto con la prensa en la que se refirió a la marcha intersindical, convocada para este jueves a la tarde. A pesar de que todos gremios y sindicatos señalan todo lo contrario, Amondarain ratificó su compromiso “con el diálogo institucional” y defendió las medidas adoptadas por la Provincia para proteger el empleo público en un contexto nacional complejo.

El ministro de Gobierno destacó que se otorgó un incremento salarial del 25% en el primer semestre del año, al que se adicionó un 6% adicional, ubicando a San Luis “por encima de los aumentos que se han otorgado en la mayoría de las provincias argentinas” e “incluso muy por encima” de la administración pública nacional.

“Estamos amasando con la harina que tenemos”, señaló Amondarain, trayendo las palabras del gobernador Claudio Poggi, en referencia a la situación económica actual, y subrayó que las medidas adoptadas son “prudentes y cautelosas” para cuidar el empleo público.

A diferencia de otras jurisdicciones donde “se habla de despidos”, el ministro aseguró que la administración sanluiseña está “tomando las medidas necesarias para proteger el trabajo”, considerando esto como la prioridad actual.

La declaración de emergencia económica fue mencionada como una herramienta fundamental para “cuidar el empleo” y conformar “una reserva social y solidaria” que garantice el resguardo de dos salarios para toda la administración pública.

La reducción de la coparticipación federal, algo que el Gobierno sostiene pero que no consta en los informes del Instituto Argentino de Análisis Fiscal (IARAF), también fue mencionada como un factor que afecta tanto a la Provincia como a los municipios. El Ejecutivo destacó el “contacto permanente” con los intendentes y el trabajo conjunto para “cuidar la fuente de trabajo” y realizar “obra pública en conjunto” que beneficie a todos los niveles de gobierno.

Este miércoles al mediodía, el intendente Gastón Hissa encabezó un acto en el Polideportivo Municipal para presentar formalmente nuevos vehículos incorporados por la Municipalidad de San Luis. En la ocasión se mostraron dos camiones compactadores 0km que ya comenzaron a prestar servicios, dos camiones adquiridos meses atrás equipados con cajas reutilizadas, además de tres camionetas: dos destinadas a Defensa Civil y una al área de Tránsito. Durante el acto, el jefe comunal destacó que se han invertido $3.000 millones en vehículos 0 km en un año y medio de gestión.

“Hoy pusimos ya en funcionamiento dos camiones cero kilómetro con cajas compactadoras y sumamos los dos camiones que ya habíamos presentado, pero ahora con las cajas compactadoras también”, explicó Hissa a la prensa.

El jefe comunal remarcó el crecimiento del sistema de recolección desde el inicio de su gestión: “Empezamos con tres camiones y medio y hoy en la calle ya el municipio tiene 20 camiones, muchos que fueron rectificados, cuatro que son cero kilómetro y también otros camiones que hemos adquirido, no solamente para recolección de residuos: un camión desobstructor, cuatro motocargas, aspiradoras de hojas”.

Durante el acto, el intendente también anunció próximas adquisiciones: “Estamos capitalizando el municipio. Ya incluso se abren las ofertas en estos días para la adquisición de dos retroexcavadoras, una hidrogrúa y cinco colectivos, que el municipio va a adquirir y ceder a la empresa Transpuntano”.

De los cinco colectivos, uno es de los adaptados para personas con discapacidad.

Según detalló, la inversión total en nuevas unidades para el parque automotor municipal asciende a $3.000 millones en apenas un año y medio: “Nosotros pudimos arrancar después de la catástrofe que enfrentamos los primeros meses de gestión. Una vez que ordenamos las cuentas, que las transparentamos, y que logramos administrar los recursos públicos con compromiso, en un año y un poco más hemos invertido $3.000 millones de pesos solamente en parque automotor 0 km”.

Finalmente, Hissa subrayó la decisión de jerarquizar la Dirección de Defensa Civil, que recibirá tanto las dos camionetas ya entregadas como una de las retroexcavadoras próximas a adquirirse. “Estamos viendo en el país los fenómenos climatológicos y hay que estar preparados. Es por eso que dos camionetas 0 km ya fueron destinadas al área de Defensa Civil. Una de las retroexcavadoras también tendrá como destino prioritario a Defensa Civil; la otra será para SerBa. Además, se sumará equipamiento como motosierras y todos los elementos necesarios para estar preparados ante cualquier contingencia como la que tuvimos en el mes de enero de este año”.

Tras la finalización del acto estaba pautado el inicio de una capacitación para los choferes sobre el uso responsable de los vehículos de la Municipalidad.

El senador nacional por San Luis y presidente provisional del Senado, Bartolomé Abdala, evitó respaldar a la vicepresidenta Victoria Villarruel luego de que el presidente Javier Milei la calificara de “bruta traidora” y la acusara, durante su discurso en la Rural, de usar viáticos del Congreso para viajes de paseo o rosca. Abdala, que siempre se mostró muy cercano a Villarruel, lo cual fue clave para convertirse en presidente provisional, limitó su vínculo actual con ella a lo “institucional”.

“Con Victoria tenemos una relación institucional. Hay que respetarla y mantener, digamos, este vínculo”, respondió el legislador puntano al ser consultado por su relación con la vicepresidenta, en una entrevista concedida el pasado sábado a medios porteños.

Consultado directamente sobre el insulto que Milei le dedicó a Villarruel, Abdala reaccionó con sorpresa: “Yo en realidad acompaño la fórmula presidencial, es una decisión de ellos. Me gustaría realmente, como hombre de La Libertad Avanza, que el país salga adelante y que, bueno, entre todos podamos en algún momento, de verdad, estar unidos”.

El distanciamiento resulta llamativo teniendo en cuenta la cercanía que el propio Abdala había exhibido con Villarruel en el pasado. En mayo de 2024, durante una visita de la vicepresidenta a San Luis, el senador publicó en su cuenta de Instagram una foto del encuentro junto al mensaje: “Gracias @victoria.villarruel por compartir una cena tan linda con familia y amigos en nuestra querida provincia de San Luis”.

Ahora, al ser consultado sobre la posibilidad de una reconciliación entre Milei y Villarruel, el presidente provisional del Senado respondió: “Desde lo institucional sería bueno y saludable que esto suceda”. Y agregó: “Ellos se conocen más de lo que yo los conozco personalmente a ellos para poder expedirme claramente al respecto”.

En contraste con la cautela frente a Villarruel, Abdala se mostró abiertamente alineado con el presidente y su hermana. “Los voy a acompañar siempre. Javier sabe que comparto plenamente su idea desde mi formación profesional en la ciencia económica. Lo banco a Javier a rajatabla”, expresó, y cerró con una arenga: “¡Viva la libertad, carajo! ¡Viva Javier! ¡Adelante, Argentina!”.

Un grave accidente ocurrió este martes 29 de julio por la noche en el barrio Kilómetro 4 de la ciudad de Villa Mercedes. Alrededor de las 21:30, personal de la Unidad Regional de Orden Público (UROP) N° 2 fue alertado por el Centro de Operaciones Policiales sobre un hecho en calle Domínguez al 1600.

Según informó la Policía, un hombre de 52 años contó que unas vecinas le habían pedido ayuda para empujar y arrancar una camioneta Toyota Hilux. Una de las mujeres, de 20 años y madre del menor, subió al vehículo para conducirlo, mientras que del lado del acompañante también subió su hijo, un bebé de 1 año y 7 meses.

De acuerdo a la Policía, la camioneta pasó por un montículo de tierra durante la maniobra, lo que provocó que la puerta del acompañante se abriera. El niño cayó al suelo y fue aplastado por la rueda trasera del vehículo.

El menor fue trasladado de urgencia al sector de pediatría del Policlínico Regional Juan Domingo Perón por un vecino, acompañado por su madre y su abuela. El parte policial indicó que el niño se encuentra en grave estado.

La Fiscalía de Instrucción N° 2 de la Segunda Circunscripción Judicial interviene en el caso y se investigan las circunstancias exactas del accidente.

En una conferencia de prensa brindada este martes, la comisión directiva de la Asociación de Trabajadores de la Sanidad (ATSA) denunció que el Gobierno de San Luis mantiene una deuda con los trabajadores del sector público al no aplicar correctamente la escala salarial establecida por el convenio colectivo de trabajo, incorporado por ley provincial. Además, acusaron al director del hospital Pediátrico de tener actitudes persecutorias hacia el personal y adelantaron que podrían tomar medidas de fuerza.

El secretario general del gremio, Gerónimo Ortiz, aseguró que la situación actual es de una “decadencia en el tema de la salud pública a lo largo y ancho de la provincia”. Señaló que esa decadencia afecta especialmente a los trabajadores estatales y mencionó atrasos salariales desde marzo de 2024. Asimismo, mencionó que miembros de la comisión directiva mantuvieron una reunión con la ministra de Salud, Mónica Nigra, para pedir que “que cese en su actitud persecutoria y hasta denigrante por parte del director del hospital San Luis, el médico Rodolfo Toloza”.

Por su parte, el prosecretario gremial, Ulises Monardez, explicó que, con el cambio de gobierno, el gremio viene reclamando actualizaciones salariales en función del convenio nacional y detalló que la actualización de los básicos comenzó a frenarse en marzo de 2024. “Logramos que este gobierno nos llevara el básico a (lo que el convenio estableció para) marzo de 2024, pero después quedó anclado ahí. Al día de la fecha tenemos ese básico”, explicó, al tiempo que mencionó reuniones con numerosos funcionarios de distintas áreas que no dieron solución.

Monardez aseguró que, mientras la escala salarial del convenio colectivo nacional tuvo un aumento acumulado del 94,6% entre 2024 y 2025, el Gobierno provincial solo alcanzó el 86%, sumando inclusive el “pobre aumento del 6% que nos va a otorgar ahora en julio”. Además, agregó que en ese mismo período “hemos tenido una inflación del 130%” y que “la pérdida del poder adquisitivo real que hemos tenido los trabajadores de la salud es del 54%”.

Consultado por el funcionamiento del sistema salarial, Monardez aclaró los afiliados de ATSA se rigen “por los aumentos de la provincia, que se complementan los porcentajes con los aumentos que da el convenio colectivo”. “Si el aumento de la provincia es del 10% y el convenio nacional del 12, tenemos una diferencia del 2% y se van complementando. No es que recibimos el 10 más el 12”, explicó.

A modo de ejemplo de este desfasaje, dijo: “Una mucama, por tomar como ejemplo, a julio de 2025 tendría que tener un básico de $850.000 y el básico que está teniendo es de $490.000. Estamos muy atrasados porque, como ustedes saben, todo esto influye en los adicionales, que se calculan en base al básico. Entonces, ya hace un año y meses que venimos atrasados con los adicionales”

El dirigente también explicó que los adicionales calculados sobre el básico están desactualizados desde hace más de un año. En cuanto al desfasaje general, indicó que ronda el 13%, “pero sin contar la pérdida del poder adquisitivo que hemos tenido con respecto a la inflación, que también hay que contarla para llegar a la pérdida real del salario que hemos tenido”.

Sobre la posible adhesión de ATSA a la medida de fuerza convocada por la Mesa Intersindical para este jueves 31 de julio, Monardez respondió que “cada sindicato tiene su manera de implementar el reclamo” y que si bien “nos parece muy válido lo que ellos hacen, cada uno con sus métodos”. En ese sentido, no descartó participar de la marcha prevista para el 31 de julio, aunque aclaró que la decisión aún está en evaluación.

También se le preguntó a la dirigencia sindical por las últimas reuniones mantenidas con el Ejecutivo. Ortiz explicó que el gremio presentó una convocatoria formal ante Relaciones Laborales para que el Ministerio de Hacienda fijara su posición, pero que no obtuvieron respuesta. “El ministerio hizo caso omiso a lo que la ley le demanda”, afirmó. Frente a esa situación, ATSA resolvió cerrar la instancia administrativa y avanzar por la vía judicial.

Por último, Ortiz confirmó que el gremio evalúa tomar medidas de fuerza si no hay una respuesta por parte del Ejecutivo provincial. “Estamos evaluando seriamente a partir de ahora y en adelante desembocar en una medida de acción directa, en tanto y en cuanto el gobierno no dé respuesta al reclamo que por ley nos corresponde”, declaró. En caso de concretarse, esa medida será un paro de actividades en todos los hospitales y centros de salud de la provincia. Aunque aún no tiene fecha definida, Ortiz señaló que no están lejos de adoptarla y que antes consultarán con los trabajadores del interior provincial.