María Esther D’Angelo, jefa del Servicio de Inmunizaciones, se refirió en conferencia de prensa a la campaña que lanzó el ministerio de Salud denominada ‘Volvé a la escuela con todas las vacunas al día’. El énfasis está puesto sobre todo en los nacidos en 2014 (que cumplen 11 años en 2025) y en 2020 (cumplen 5). Los primeros deben recibir la dosis contra el HPV, la triple bacteriana celular y la que previene el meningococo. A la clase 2020 le toca el refuerzo que previene la varicela, la triple viral, la triple bacteriana celular y la vacuna contra la poliomielitis.

“Todos los padres o tutores de niños nacidos en 2014 (cumplen 11 años) y 2020 (cumplen 5) deben tener en cuenta que, según el Calendario Nacional de Vacunación, les corresponden refuerzos de vacunas que ya han recibido durante sus primeros años. Como ingresan pronto a la escuela, están expuestos a mayor riesgo en cuanto a contagios de infecciones, de enfermedades que pueden prevenirse a través de las vacunas”, dijo.

Recordó que son gratuitas, que se aplican todos los días. Los nacidos en 2020 deben recibir el refuerzo de la vacuna de varicela, de la triple viral, la triple bacteriana celular y la vacuna contra la poliomielitis.

“Los nacidos en 2014 tienen que recibir la vacuna contra el virus HPV, la triple bacteriana celular y la que previene el meningococo. Creemos que este mes es una buena oportunidad para acudir con los chicos antes de que empiecen las clases, porque después van a estar con menos disponibilidad horaria”, recomendó D’Angelo.

Los niños nacidos en San Luis tienen una libreta de salud y quienes llegaron a vivir desde otras provincias, un carnet de vacunas. “Es indispensable que los papás presenten el DNI del menor, y si tienen libreta de salud o carnet de vacuna, que también lo lleven. La vacuna se va a registrar en una aplicación y al papá o la mamá le va a llegar el certificado de la vacuna que recibió el niño ese día”, agregó la jefa del Servicio de Inmunizaciones.

Hay que tener en cuenta que no todas las vacunas ni todos los niños responden de la misma manera, pero son todos refuerzos de aplicaciones recibidas cuando eran bebés. “Si le dio un poquito de fiebre cuando era más pequeño o dolor en el sitio de aplicación, se pueden poner compresas con agua fría de la canilla y se le puede administrar, por ejemplo, paracetamol que va a actuar de analgésico y también en caso de que tenga alguna línea de temperatura le va a bajar la fiebre”, explicó.

D’Angelo dijo que aquel niño que no tenga libreta de salud puede ir con el DNI. “Los enfermeros se van a fijar en la plataforma o en la aplicación de vacunas, cuáles tiene registradas previamente en el sistema y le van a completar las vacunas faltantes. No hay ningún problema, por más que no tenga libreta de salud o carné, puede asistir igual con el documento de identidad”, cerró.

Los sindicatos estatales ATE, APTS, UTEP y Sijupu criticaron el anuncio de aumento salarial del 25% (12,5% en febrero y 12,5% en abril) que anunció el gobernador Claudio Poggi en el canal San Luis+. LGD le mencionó al mandatario provincial que los sindicatos hicieron pública su disconformidad con la medida anunciada y respondió con una crítica a los sindicatos remarcando que su anuncio fue “un aumento muy importante”. Por otra parte, Poggi también habló sobre por qué decidió desdoblar la elección provincial de la nacional.

“Me parece que hay, en algunos casos, algún interés político partidario. Se avecinan las elecciones (provinciales) y todo se exagera un poco, pero les puedo asegurar que fue un aumento muy importante. Era todo lo más que la provincia podía hacer en paralelo a todas las demás políticas que está llevando adelante. Decir hoy un 25% para este primer trimestre, cuando uno ve las proyecciones nacionales que consideran el 25% de inflación para todo el año, es un aumento muy importante. El empleado lo valora mucho, lo valora mucho”, respondió Poggi al finalizar el acto de firma del convenio de Construyendo con Tu Pueblo 2025 entre el Gobierno y la Municipalidad de San Luis.

El Gobernador también consideró importantes los otros anuncios que hizo como la suba por encima del 100% de las asignaciones familiares, el pago de la suma fija al Plan de Inclusión de $120.000 ($40.000 en febrero, marzo y abril) y el adelantamiento del pago de salarios al 24 de febrero por el inicio de clases. “Va a ser una gran inyección de recursos para la economía local, para el comercio local, a partir de este incremento que no es un 25%”, analizó Poggi.

Otra de las críticas de los sindicatos es que el anuncio fue de manera unilateral, no hay mesa de negociación salarial y no hay diálogo con el Gobierno. “Los ministros se han reunido siempre, tienen diálogo permanente”, aseguró Poggi en referencia a los gremios estatales.

Las elecciones de mayo

LGD preguntó a Poggi el motivo por el cual decidió que la elección provincial (11 de mayo) sea en una fecha diferente a la nacional. “Es una facultad del Poder Ejecutivo. Me parece que son elecciones diferentes, la nacional y la provincial. Creo que en lo nacional estamos discutiendo lo macro y en la provincia estamos discutiendo la micro. La micro es esto que hemos vivido hoy por ejemplo y lo que les conté, pero la gran novedad de esta elección es la boleta única papel”, fue parte de su respuesta.

Para este año electoral, el Gobernador destacó que “se eliminaron todas las internas pagas” y la Ley de Lemas para la cual se imprimieron 36 millones de boletas para la elección de 2023. Para las elecciones provinciales de 2024 se imprimirán 600.000 boletas. En este sentido mencionó “muchísimo” ahorro.

“El mayor desafío que van a tener los partidos políticos va a ser explicarle a la ciudadanía, y por supuesto de lo institucional nosotros también, y a través de ustedes los medios de comunicación también, cómo se usa el modelo de la boleta única papel en toda la provincia. Ya están más cancheros los de la ciudad de San Luis, pero el resto de la provincia vamos a explicarlo”, adelantó el primer mandatario provincial.

La Tesorería General de la Provincia informó que los agentes de la administración pública provincial cobrarán sus sueldos el próximo lunes 24 de febrero.

También, en esa misma fecha se efectuará el depósito de los aportes a las escuelas privadas, autogestionadas y generativas; y cobrarán médicos residentes.

Inclusión Social
Los integrantes del Plan de Inclusión Social percibirán su beneficio el martes 25 de febrero, al igual que los beneficiarios de los demás planes sociales del Gobierno provincial.

Programas y becas
Asimismo, la Tesorería precisó que los integrantes de los programas Jóvenes en Formación, Empezar y los beneficiarios de la Beca al Mérito y Construyendo Sueños cobrarán el viernes 28 de febrero.

El intendente de la ciudad de San Luis, Gastón Hissa, anunció este mediodía un incremento de sueldo del 20% para los trabajadores municipales que se percibirá en un solo tramo desde febrero. En el mismo porcentaje se aumentaron las asignaciones familiares y mencionó una suba en el presentismo.

“Hoy puedo anunciar un aumento salarial del 20% sobre el sueldo bruto, que se va a materializar con el haber del mes de febrero. También hemos aumentado en la misma proporción las asignaciones y también con algunas particularidades, como por ejemplo el presentismo, que también hemos subido en cuanto al monto”, anunció Hissa a la prensa al finalizar el acto de firma del convenio de Construyendo con Tu Pueblo 2025.

El jefe comunal remarcó que en 2024 se hicieron cinco mejoras salariales a los municipales y que se pagaron “los dos premios anuales correspondientes el que dejó impago la gestión de Tamayo, más el que correspondía y se hizo efectivo el día 8 de noviembre del año pasado.

El último anuncio salarial de 2025 fue el 8 de diciembre cuando se dispuso una suba de $100.000 no remunerativos, el pago de un bono de fin de año de $200.000 para los trabajadores de la Municipalidad de San Luis y de $100.000 para los Ayuda Económica.

Hissa expresó que los detalles del aumento anunciado hoy serán brindados este jueves por la secretaria de Hacienda.

El pasado viernes 7 de febrero se publicó en el Boletín Oficial la Resolución N° 22 de la Comisión Reguladora Provincial de Energía Eléctrica (CRPEE), que aprueba el nuevo cuadro tarifario para el período febrero-abril. Las nuevas tarifas contemplan una suba de entre el 27% y 33% en las tres categorías de usuarios y bajas de hasta el 12% en los cargos variables. Este ajuste responde a la actualización estacional de los precios de la energía, establecida por la Secretaría de Energía de la Nación, y debe ser autorizado por las comisiones reguladoras provinciales en todo el país antes de su implementación.

El esquema tarifario mantiene los subsidios para los usuarios categorizados como N2 y N3, mientras que se sigue reforzando la incidencia de los cargos fijos sobre los variables en la facturación. A nivel nacional, rige el Decreto 465/2024, que reemplazó al Decreto 332/22 y estableció un tope de 350 kWh para acceder a subsidios, prorrogando el período de transición de los beneficios hasta el 31 de mayo de 2025. (Para conocer más del esquema de subsidio nacionales ingresar a: https://www.argentina.gob.ar/subsidios)

En términos de variaciones, los cargos fijos han registrado un incremento del 33% para usuarios N1, 27% para N2 y 28% para N3, mientras que los cargos variables han disminuido un 11%, 13% y 12% respectivamente. Desde la Defensoría del Pueblo sostienen que esta metodología de cálculo impide definir un porcentaje único de aumento, ya que el impacto en la factura final depende del nivel de consumo y los subsidios aplicados.

A modo de referencia, en consumos de 100 kWh mensuales, el incremento en la facturación total oscila entre el 6% y el 8%, mientras que en consumos de 160 kWh el aumento se sitúa entre el 2% y el 4%. Para un consumo de 200 kWh mensuales, el aumento vuelve a ubicarse entre el 6% y el 8%. Considerando los impuestos nacionales (IVA del 21%) y municipales (Contribución Municipal del 6,383%), las facturas finales estimadas serían aproximadamente de $47.000 para usuarios N1, $30.000 para N2 y $34.000 para N3.

Fuente: Defensoría del Pueblo

La Dirección de Prevención y Gestión de Emergencias emitió una advertencia por un alto riesgo de incendios forestales en la provincia de San Luis, debido al elevado grado de combustión presente en la región. La situación se debe a la gran cantidad de pastizales generados por las lluvias recientes en distintos puntos de la provincia, lo que aumenta la posibilidad de propagación del fuego.

Si bien aún no se ha registrado en los meses peligro de incendios, las autoridades enfatizan la importancia de que la comunidad tome conciencia sobre este riesgo latente y se involucre en las medidas de prevención, sobre todo teniendo en cuenta que el origen de algunos de los focos en el pasado han sido intencional o por negligencia humana.

En estos últimos días los incendios de San Francisco, La Carolina, San Martin y Papagayos han vuelto a poner en acción a bomberos, brigadistas y personal de Defensa Civil para combatir las llamas.

Para reducir posibles catástrofes naturales, es fundamental seguir medidas de prevención como:

– Evitar fogatas y quemas en zonas rurales y forestales.
– No arrojar colillas de cigarrillos en espacios naturales.
– Denunciar cualquier actividad sospechosa que pueda provocar un incendio.
– Informarse sobre las alertas meteorológicas y los niveles de riesgo.

En los últimos años, la provincia de San Luis ha enfrentado una grave crisis ambiental debido a los incendios forestales. Durante 2023 y 2024, miles de hectáreas fueron arrasadas por el fuego, afectando la biodiversidad, la calidad del aire y la seguridad de las comunidades.

Superficie afectada y zonas de mayor impacto

Según datos oficiales, en 2023, San Luis fue la provincia con más superficie quemada en Argentina con aproximadamente 129.000 hectáreas afectadas. En 2024, los incendios continuaron en distintos puntos de la provincia, con focos activos en Las Chacras, Quines, Paraje San Miguel, Paso Grande, Cortaderas, San Martín, Villa del Carmen y La Vertiente, entre otras localidades.

Consecuencias ambientales y sociales

Los incendios generan impactos negativos en diferentes niveles:

– Pérdida de biodiversidad: la flora y fauna autóctonas sufren daños irreversibles, alterando los ecosistemas.
– Deterioro de la calidad del aire: el humo y las partículas en suspensión afectan la salud de la población, agravando enfermedades respiratorias.
– Pérdidas económicas: la destrucción de áreas productivas y viviendas impacta en la economía local.

Causas y medidas de prevención

De acuerdo con el Servicio Nacional de Manejo del Fuego, el 95% de los incendios forestales en Argentina son provocados por la actividad humana, ya sea por negligencia o de manera intencional.

Por último, desde el Ministerio de Seguridad instan a los productores rurales y propietarios de tierras a planificar y ejecutar medidas de forma responsable, respetando la normativa vigente y solicitando los permisos correspondientes y les recuerda la realización de picadas cortafuego y las quemas controladas, claves para minimizar el riesgo de propagación.

Fuente: ANSL

Los sindicatos estatales ATE, APTS, UTEP y Sijupu presentarán una nota al gobernador Claudio Poggi solicitando una reunión para tratar la situación salarial de los trabajadores estatales. El pedido fue anunciado en una conferencia de prensa, donde los gremialistas también expresaron su rechazo al incremento del 25% que el mandatario comunicó anoche a través del canal oficial San Luis+.

Luciano Cardarelli, secretario general del Sijupu, explicó que la recomposición salarial anunciada por el Gobierno está “un año atrasada” y criticó que no fue consultada con ninguno de los sindicatos que representan a los estatales. “Con la primera recomposición que dio el Gobernador en mayo del año pasado, pudimos cubrir la inflación de diciembre de 2023. Con la segunda y última recomposición que dio el gobernador, que fue un veinte por ciento en cuatro veces pudimos recuperar la inflación de enero del 2024. Ahora, con el 12,5% (anunciado ayer) todavía no llegamos a recuperar la inflación de febrero de 2024, que si los números no fallan fue del 13,2%. O sea, estamos un año para atrás. Al paso que vamos, yo creo que no le va a alcanzar la gestión para poder terminar de recomponer los salarios estatales”, dijo el judicial.

En la misma línea, Fernando Gatica, secretario general de ATE, señaló que “el camino no es la imposición de un monto salarial que al gobernador le parece” y remarcó que esperaban “negociaciones” o, al menos, “una mesa salarial” para discutir el aumento y otras cuestiones pendientes, como recategorizaciones y la situación de los trabajadores municipales. “El rechazo es unificado porque esta recomposición salarial no ha sido atendida con estas medidas”, sostuvo.

“Tenemos salarios municipales que no superan la línea de la indigencia, los $350.000 que están ganando hoy en promedio los trabajadores municipales, para nosotros es una preocupación y el Gobierno no se puede sacar de encima esa responsabilidad”, continuó Gatica quien, en cuanto a la posibilidad de medidas de fuerza, advirtió que “están latentes permanentemente” y que “hay clima” para llevarlas adelante.

APTS también dejó abierta la posibilidad de un paro. “Si es necesario, las bases van a parar”, aseguró su secretaria gremial, Carola Piasco. La dirigente también criticó el porcentaje de aumento y afirmó que “esperaban más de un 30% para hacer algo de equilibrio”. “El gobernador dice que quiere gobernar para todos. La mejor manera de hacerlo sería reconociendo un salario digno”, agregó.

Si bien en 14 meses Poggi jamás ha recibido a un sindicato, ni lo hizo en su gobernación anterior, Piasco señaló que seguirán apostando al diálogo. “Creo que soy una convencida de que con el diálogo se pueden llegar a grandes cosas. Él el año pasado demostró que así no podía suceder, pero bueno, seguimos apostando a lo mismo y obviamente escuchando las bases”, dijo la secretaria gremial de APTS.

Por su parte, Carlos Peralta, secretario general de UTEP, manifestó que “una vez más no han sido escuchados” y alertó que el aumento “acrecienta la inequidad entre los cargos de maestros y las horas cátedra”, ya que a los primeros “no se les permite tomar el doble cargo”. Asimismo, indicó que “hace 42 años que los aumentos se dan de manera unilateral” y que “la última vez que hubo negociación fue hace 15 años”.

“La única vez que en esta provincia hubo una mesa de negociación fue la docente del año 2010. Después de que en el 2009 no hubo aumentos al básico, sino cifras en negro, donde en el 2010 se ofreció solamente un 10%. Ahí rebalsó el vaso. Hubo 35 días de paro. Y ahí empezaron los aumentos en blanco en la provincia de San Luis”, recordó Peralta. Sobre el inicio del ciclo lectivo, afirmó que hasta el momento será normal, pero anunció que desde UTEP realizarán una encuesta entre los docentes para determinar los pasos a seguir.

“No podemos tener calidad educativa si el docente que está frente al aula está pensando cómo llegar a fin de mes, que le aumenta el alquiler entre 50.000 y 60.000 pesos por mes y está pensando en vender la cartilla, el perfume o lo que sea para poder llegar a fin de mes”, dijo, contundentemente, Peralta.

Por otro lado, Peralta cuestionó el impacto de las cifras no remunerativas en los salarios y en los aportes jubilatorios, ya que este porcentaje ha crecido considerablemente en los últimos meses. “Una maestra después de 25 años de trabajo se jubila con 450.000 pesos”, ejemplificó. También recordó que, en 2010, tras 35 días de paro docente, se logró la última mesa de negociación y que “desde entonces nunca más hubo una”.

Finalmente, resaltó la necesidad de un ámbito de discusión con el Gobierno: “Si no hay diálogo, los problemas que tenemos hace cuatro décadas van a seguir estando”.