El sueldo básico docente provincial sigue entre lo más bajos del país

Conozca en qué lugar se encuentra San Luis dentro del ránking nacional.

En la actualidad, el sueldo básico de los docentes de San Luís es de $1251, sólo hay tres provincias con básicos inferiores (Formosa, Santiago del Estero y Tierra del Fuego), una provincia (San Juan) con un sueldo básico similar al de nuestra provincia y, por consiguiente, hay diecinueve provincias con básicos superiores a dicha provincia. Por eso no es de extrañar que el básico de San Luis esté a $300 por debajo del promedio nacional del básico conformado que está en $1570.

El básico de la provincia de La Rioja sube este año a $1766. Suponiendo que en San Luis se pagase el mismo básico, significaría que una maestra con un cargo y 24 años de antigüedad cobraría $500 más de lo que cobra actualmente. En cambio, un profesor cobraría $1370 más de lo que cobra actualmente

Por otra parte, el hecho de que haya provincias con básicos inferiores no significa que tengan sueldos inferiores, por el contrario, el sueldo de San Luis es el más bajo en dos categorías importantes.

1º) El profesor que recién se inicia cobraría $10 por hora cátedra si trabajara más de 15 horas. Dicho de otra manera, pagan bien hasta las 15 horas y pagan miserias de la hora 16 en adelante. Esto significa que el profesor que recién se inicia, sólo toma 15 horas cátedra porque no tiene sentido trabajar 20 horas más y cobrar solamente $207 más de sueldo. El profesor de San Luis con 40 horas es el que menos cobra en comparación con las demás provincias, unos $1800 menos de lo que cobran en promedio los profesores del resto del país. Este es un valor promedio tomando todas las antigüedades.

2º) Si a la maestra se le paga razonablemente en el primer cargo, no sucede así si tomase un segundo cargo.
Veamos como ejemplo la maestra que recién se inicia, la provincia le paga en total $155 por el segundo cargo, mientras que la nación le paga $255 de incentivo docente.

Si sumamos sueldo e incentivo la maestra en su segundo cargo cobra sueldos que van de los $410 hasta los $1650 con máxima antigüedad (Muy lejos de los $3800 que pagan en promedio las demás provincias). Estos son unos $1900 menos de lo que pagan en promedio las demás provincias.
En la página 3 puede observarse la notable distorsión que tienen los sueldos de San Luis, la barra verde representa lo que se paga por las primeras 15 horas (San Luis paga más que la mayoría de las provincias) pero lo notable es el segmento rojo que representa lo poco que paga por las siguientes 25 horas en comparación con las demás provincias e incluso en comparación con las primeras 15 horas. Algo similar ocurre con la maestra con dos cargos.

Básicos provinciales

Hay una política sistemática de desinversión desde el año 2004 en adelante, lo que sucede que en los primeros dos años no se notó por el bajo nivel de inflación.

En ese sentido, “el año trágico” fue el 2007, donde se crea el complemento que genera la degradación salarial para el que más trabaja. Pero hubo otro “Año trágico”, el 2009, justificándose en la crisis económica de dicho año, no hubo incremento salarial para ningún empleado público, pero si hubo incremento en todos los demás gastos de la provincia.

Esta desinversión, se manifiesta claramente en los presupuestos de la provincia, ya que destina sólo un 10% de su presupuesto al pago de personal docente, mientras que en el resto de las provincias destinan el doble, es decir, que en promedio invierten un 20% en ese mismo ítem. Esta política se manifiesta en el presupuesto 2012.

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