Setenta aspirantes del Instituto Superior de Seguridad Pública (ISSP) “Coronel Juan Pascual Pringles” firmaron este jueves los contratos que inician formalmente el trámite administrativo para su incorporación a la Policía de la Provincia, según informó la ministra de Seguridad, Nancy Sosa.

El encuentro se realizó en la Jefatura Central de Policía y marcó el comienzo del proceso que permitirá que, a partir de marzo, los aspirantes pasen a desempeñarse como agentes de la fuerza.

“Avanzamos en la firma de los contratos que inician formalmente el trámite administrativo para su ingreso a la Policía de la Provincia. A partir del mes de marzo, comenzarán una nueva etapa como agentes de la institución”, expresó Sosa a través de sus redes sociales.

La funcionaria destacó además el compromiso de los jóvenes que eligieron integrarse a la fuerza de seguridad provincial. “Es un orgullo acompañar a quienes han elegido el camino del servicio, el compromiso y la responsabilidad de cuidar a nuestra comunidad”, señaló.

Hoy, en la Jefatura Central de Policía, compartí un encuentro muy importante con 70 aspirantes del Instituto Superior de Seguridad Pública “Coronel Juan Pascual Pringles”. Avanzamos en la firma de los contratos que inician formalmente el trámite administrativo para su ingreso a… pic.twitter.com/BaANleIjDA

— Nancy SOSA (@NancySosa2020) February 12, 2026

La directora de Beneficios Estudiantiles, Candela Escudero, dio detalles este jueves, en conferencia de prensa, del pago de las Estampillas Escolares y de la Beca al Mérito. Y, junto al secretario de Extensión y Vinculación de la Universidad de La Punta (ULP), Marcos Lucero, informó sobre el lanzamiento del Programa de Formación Financiera, que se realizará en marzo.

“El 9 de febrero comenzó el pago de las Estampillas Escolares. Según las distintas instituciones educativas de la provincia, hay más de 4.300 alumnos aptos para el cobro. Dentro de ese total, hay 800 que son beneficiarios también de la Beca al Mérito, un estímulo económico que el Gobierno provincial le otorga a los alumnos por su esfuerzo académico”, dijo Escudero.

Las Estampillas Escolares es un beneficio que consiste en un monto total de 1.200 dólares, según la trayectoria educativa que el alumno haga en la provincia de San Luis y el cumplimiento de ciertos requisitos. La funcionaria recordó también que el proceso para el cobro consiste en que el alumno descargue la aplicación de BNA+ y de Billetera San Luis, en la que deberá registrarse y hacer la validación. “Este último paso es fundamental para que el alumno pueda ser incorporado en un lote de pago y así hacerlo efectivo”, aclaró.

Uno de los objetivos principales de las Estampillas Escolares es estimular el ahorro en los jóvenes y la billetera virtual permite el cumplimiento de este propósito. “Se les depositan estos 1.200 dólares y ellos pueden ahorrarlo por tiempo indefinido y pueden liquidarlo total o parcialmente. El día que ellos elijan liquidarlo se toma el valor dólar del día y se transfiere en valor pesos al Banco Nación”, resumió.

El pago de Estampillas Escolares está previsto para febrero, mayo y agosto. “Son etapas, que permiten que los chicos vayan sacando las materias adeudadas una vez que finalizan el cursado del último año de secundaria, en un plazo de seis meses. Tienen hasta el 30 de junio para rendir las materias pendientes y acceder al beneficio. De lo contrario, se pierde el derecho al beneficio“, refirió Escudero.

La funcionaria agradeció a la secretaría de Comunicación, “que ha permitido que hoy podamos invitar a los chicos a visitar la página de Beneficios Estudiantiles, donde van a poder informarse de requisitos, plazos, medios de pago, el paso a paso y otros instructivos. Y también pueden generar consultas, para que el ‘ida y vuelta’ con la dirección sea mucho más rápido”, dijo.

Tanto las Estampillas como la Beca al Mérito son un importante respaldo en el caso de los jóvenes que continúan la formación educativa a nivel superior, ya que muchas veces estudian en otras ciudades o provincias, tienen gastos de alquiler, comida, libros y copias, o deben pagar la cuota de una universidad privada. Y es importante aprender a gestionar de modo correcto ese dinero.

Formación en Educación Financiera

En virtud de este propósito de ahorro, Escudero habló del lanzamiento de una formación en educación financiera para estos jóvenes beneficiarios de las Estampillas y de la Beca, que consiste en brindarle a los chicos buenas prácticas para el manejo de los recursos.

Al respecto de este programa, Lucero dijo que es para todos los beneficiarios de los distintos beneficios y becas que otorga el Gobierno de la Provincia de San Luis. “Esto es muy bueno porque incentiva a los chicos a ahorrar. Lo que estamos organizando desde la secretaría de Gestión y Vinculación de la ULP, desde el Instituto de Administración Negocios y específicamente de la carrera de Finanzas que tenemos en la Universidad, es poder introducir a los jóvenes beneficiarios de estas becas en algunas nociones básicas de finanzas personales aplicadas a la vida cotidiana”, dijo Lucero.

Y continuó: “Muchos de ellos están terminando el Secundario, están comenzando la universidad o un emprendimiento, en el caso de aquellos que no estudian. Y para ello necesitan comprender la mejor forma de administrar estos fondos. Estas capacitaciones que van a ser muy cortas, de tres encuentros los días 12, 19 y 26 de marzo. La formación se dictará de modo virtual, de 20:00 a 21:00. Vamos a tratar de fomentar hábitos financieros responsables, como fomentar el ahorro, un gasto responsable, comprender todos los mecanismos de ahorro, de inversión y, sobre todo, planificar financieramente su vida”, sintetizó.

Las inscripciones estarán abiertas entre el 9 y el 31 de marzo. En los canales oficiales del Gobierno, ANSL, la página del Ministerio de Educación y de la ULP estarán los links para que puedan inscribirse. “Después lo vamos a abrir también al público en general, a toda la comunidad estudiantil de la provincia para tratar de fortalecer las finanzas personales de nuestros jóvenes”, adelantó Lucero.

Dijo que la etapa de ser joven o adulto joven es una etapa financiera bastante complicada, “donde por lo general los recursos son pocos”, dijo. “Acá vale la pena destacar este apoyo fundamental que hace el Gobierno de la provincia a los jóvenes para los adultos jóvenes, porque les da un puntapié inicial para poder desarrollarse, ya sea profesionalmente o como emprendedores e ir preparándose para su futuro”, sumó el funcionario de la ULP.

Fuente: ANSL

El Grupo Lorenzo presentó este jueves en San Luis, un line up de cinco vehículos de la marca china JAC que ya se pueden ver en el local de Autoferia, ubicado en Av. España 1150, a metros de Av. Italia. Hay vehículos de combustión interna, híbridos e incluso uno totalmente eléctrico. La marca cuenta con garantía que van de 5 a 8 años, según el tipo de unidad, y servicio oficial postventa.

“Para Grupo Lorenzo es un orgullo representar a esta marca con más de 50 años de trayectoria a nivel internacional. Una marca que ingresa con una amplia gama de vehículos, vehículos a combustión, vehículos híbridos y vehículos 100% eléctricos. Algo bueno que tiene esta marca es que te ofrece, por ejemplo, el SUV más económico del mercado, que es el JS2, que arranca en los 19.900 dólares, haciendo la conversión a pesos, son unos 28 millones de pesos”, comentó Juan Manuel Sales, gerente JAC Lorenzo.

JAC ofrece financiación de hasta el 80% de los vehículos a tasa cero e incluso entregar un usado. “Si querés llevar este JS2, venís con 6 millones de pesos aproximadamente y el resto te lo financiamos, o podés venir con tu SUV y te financiamos el resto”, ejemplificó Sales.

Un aspecto por el que algunos usuarios desconfían de las marcas chinas es que el servicio postventa sea inexistente y que no tengan garantía. El gerente remarcó que JAC tiene su postventa oficial y las garantías de estas unidades van desde los 5 a los 7 años, y en los vehículos híbridos y eléctricos la garantía de las baterías es de 8 años.

Los vehículos JAC que se venden en San Luis son:

JAC EV30X (eléctrico)

• Motor eléctrico de 100 kW (135 CV) y 175 Nm de torque.
• Batería de 41 kWh con autonomía de hasta 405 km (CLTC), 356 km (NEDC) y 293 km (WLTP).
• Tiempos de carga: AC 7,5 h (0-100%), DC 30 min (30-80%).
• Equipamiento con cámaras 360°/540°, luces LED y techo panorámico.
• Interior con pantalla táctil 15,6″, Apple CarPlay y Android Auto inalámbrico.
• Garantía: 6 años o 150.000 km (vehículo) y 8 años o 150.000 km (batería).
• Precio 30.000 dólares.
  

JAC JS2

• SUV compacto con motor 1.5 L de 105–111 CV y transmisión manual o CVT.
• Equipamiento estándar con ESP, ISOFIX, sensores de estacionamiento y cámara de retroceso.
• Interior con pantalla táctil de 9″, CarPlay y Android Auto.
• Garantía de 7 años o 150.000 km.
• Precio 19.900 dólares.
  

JAC JS4

• SUV estándar con motor 1.5 L turbo de 147 CV y transmisión CVT.
• Seguridad con 6 airbags, ESP, ISOFIX y sistemas de asistencia.
• Equipamiento que incluye pantalla táctil 10,25″, climatizador y cámara 360°.
• Diseño con llantas de aleación y faros LED.
• Precio 27.000 dólares.
  

JAC JS6 PHEV (híbrido enchufable)

• Combina motor naftero 1.5 L de 110 CV y motor eléctrico 150 CV (204 CV combinados).
• Autonomía eléctrica de hasta 120 km y combinada de hasta 1.150 km.
• Carga AC en 3,5 h y DC en 26 min.
• Dimensiones: 4.605 mm de largo, ancho 1.890 mm, alto 1.700 mm y 2.720 mm de batalla.
• Equipamiento interior con pantalla dual 12,3″+12,3”, climatizador bi-zona y asistencias avanzadas.
• Garantía de 5 años o 100.000 km y 8 años o 150.000 km para batería.
• Precio 33.900 dólares.
  

JAC JS8 Pro

• • SUV de mayor tamaño con motor 1.5 L turbo de 182 CV y transmisión 7DCT.
  • Capacidad para 7 pasajeros.
  • Equipamiento con techo panorámico eléctrico, pantalla táctil 12″, cámara 360°, climatizador y tecnologías de asistencia.
  • Seguridad con 6 airbags, ABS, ISOFIX y control de estabilidad.
  • Diseño con llantas de 19″ y faros LED.
  • Precio 38.900 dólares.
    

 

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La Dirección de Registro Civil y Capacidad de las Personas recordó a los ciudadanos que hayan tramitado su DNI en los últimos 45 días y que no lo hayan recibido, que pueden consultar por sus documentos pendientes de entrega en las oficinas del edificio administrativo de calle Ayacucho en la ciudad de San Luis y en cualquier otra dependencia de la provincia.

El Renaper es el organismo responsable de la emisión del DNI en Argentina, y una vez realizado el trámite, la tarjeta es enviada a través del correo al domicilio del solicitante, si este no se encuentra, es devuelto a las oficinas del Registro Civil.

“Invitamos a aquellas personas que hayan iniciado el trámite de DNI en los últimos cuarenta y cinco días y que todavía no lo recibieron, a que se acerquen a la dependencia del Registro Civil donde hicieron la gestión para verificar si su documento está disponible para retirar”, dijo Guillermo Valdevenitez, a cargo de la dirección provincial.

Fuente: ANSL

Los sindicatos Asociación de Profesionales y Técnicos de la Salud (APTS) y el Sindicato de Judiciales Puntano (Sijupu) criticaron el aumento salarial del 10% anunciado por el gobernador Claudio Poggi para los empleados públicos provinciales y consideraron que la medida es insuficiente frente a la pérdida del poder adquisitivo.

El anuncio oficial establece una suba del 10% a pagar en dos tramos: 5% en febrero y 5% en abril. Además, contempla un aumento del 20% en las Asignaciones Familiares y por Discapacidad y un 25% en la Ayuda Escolar, que se elevará a $150.000 por hijo.

La secretaria gremial de APTS, Carola Piasco, afirmó a La Gaceta Digital que el incremento “no solamente es insuficiente, sino que nos parece realmente nefasto”. Señaló que la inflación de enero fue del 2,8% y la de febrero del 2,9%, por lo que, a su criterio, el aumento otorgado para el primer cuatrimestre no alcanza a compensar la suba de precios.

“Ya en enero y febrero tenemos una pérdida adquisitiva importante, sumándole a eso la pérdida que venimos teniendo sin recomposición salarial en 2024 y 2025”, expresó la dirigente. Piasco sostuvo que la situación impacta directamente en el sistema sanitario: “No se puede pretender tener una salud de primera con trabajadores empobrecidos”.

Por su parte, el secretario general de Sijupu, Facundo Coria, calificó el incremento como “a todas luces insuficiente” y aseguró que los trabajadores judiciales acumulan una pérdida del poder adquisitivo que supera el 46,4%.

El dirigente indicó que el 42% del salario de un ingresante judicial corresponde a conceptos no remunerativos y que el ingreso en blanco “cubre apenas el 57,9% de la canasta básica total de diciembre de 2025”, último dato disponible, según explicó. Además, detalló que cada tramo del 5% representa aproximadamente $33.500 para un ingresante del Poder Judicial.

Coria también remarcó que la inflación acumulada desde diciembre de 2023 supera el 269% y afirmó que, incluso con el aumento aplicado, “el salario sigue siendo menos de la mitad de lo que debería ser”.

De esta manera, los gremios de la salud y del Poder Judicial se sumaron al rechazo expresado por ATE y plantearon la necesidad de una recomposición salarial mayor para recuperar el poder adquisitivo perdido en los últimos años.

El fiscal de Juicio N° 2, Fernando Rodríguez, solicitó que la causa en la que se investiga una tentativa de homicidio sea tramitada mediante el procedimiento de juicio abreviado y que Michel Wenceslao Ledesma sea condenado a la pena de cinco años y tres meses de prisión.

El planteo fue formulado este miércoles ante un tribunal del Colegio de Jueces de la Primera Circunscripción Judicial, integrado por Ariel Parrrillis, José Luis Flores y Julio Fernando De Viana.

Según la acusación fiscal, los hechos ocurrieron el 23 de abril de 2024, entre las 14 y las 21 horas, y derivaron en lesiones producidas con un arma de fuego contra Alexis Rivero y Alexis Suárez. Ledesma fue acusado de dispararles con un arma calibre 38 a dos vecinos del barrio 1° de Mayo, en la ciudad de San Luis.

La conducta fue encuadrada como homicidio calificado por el uso de arma de fuego en grado de tentativa —dos hechos— en concurso real, conforme a los artículos 79, 42, 41 bis, 45 y 55 del Código Penal.

Ledesma pertenecía a la Policía de San Luis y se encontraba en situación de disponibilidad desde 2023.

El acuerdo fue alcanzado entre el Ministerio Público Fiscal y la defensa del imputado, a cargo del abogado Sebastián Arabena, quien adhirió a la descripción de los hechos y a la calificación legal sostenida por la Fiscalía.

En el marco del entendimiento, las partes acordaron solicitar una pena inferior a la requerida en la acusación original, que era de 13 años, porque se tuvo en cuenta distintas circunstancias: que el hecho quedó en grado de tentativa y no se produjo el resultado muerte, que las víctimas no sufrieron secuelas permanentes, que el imputado carece de antecedentes penales condenatorios y que aceptó su responsabilidad al optar por el juicio abreviado.

El imputado prestó su conformidad expresa con los hechos atribuidos, la calificación legal y la pena solicitada, tal como prevé el artículo 234 del Código Procesal Penal de San Luis.

Las víctimas fueron debidamente notificadas, pero no estuvieron presentes en la audiencia. El Tribunal, luego de escuchar a las partes, pasó a resolver si homologa o no el acuerdo y en consecuencia dictará sentencia dentro del plazo legal, que es de diez días hábiles.

Fuente: Prensa Poder Judicial

Luego de poner en marcha la atención en el nuevo CAV Eva Perón, el intendente Gastón Hissa presentó oficialmente el Boleto Estudiantil Gratuito (BEG) para los estudiantes de todos los niveles educativos de la ciudad de San Luis.

“La inversión es de 2.700 millones de pesos que realizamos entre el Gobierno municipal y el Gobierno provincial. El boleto está financiado en partes iguales. El boleto es gratuito para los estudiantes pero es el Estado presente quien beneficia o subsidia que nuestros estudiantes puedan concurrir a sus establecimientos educativos para que las familias no tengan que pensar en el transporte”, explicó el intendente.

El beneficio alcanza a estudiantes de todos los niveles: inicial, primario, secundario, terciario y universitario. Consta de dos boletos gratuitos por día de Transpuntano y cuatro en el caso de las jornadas extendidas o doble turno. También contempla la posibilidad de realizar transbordos de una línea a otra.
Además, el jefe comunal informó que ya se encuentran habilitadas las terminales SUBE para realizar el trámite. “Hemos habilitado nuestras terminales SUBE a partir de hoy. Es para que completen los requisitos para poder hacer el trámite, así ya están habilitados para usar este beneficio”, aclaró el intendente.

Los requisitos para acceder el BEG son:
• Vivir a más de 1 km de distancia del centro educativo
• Residir en la Ciudad de San Luis (adjuntar DNI)
• Ser alumno regular (certificado alumno regular año 2026)
• Tarjeta SUBE registrada a nombre del estudiante
• Los ingresos del grupo familiar no deben superar los tres salarios mínimos, vitales y móviles (adjuntar el último recibo de sueldo de la madre, padre o tutor)

“Cuando el Gobierno provincial y el Gobierno municipal trabajan de manera conjunta, coordinada, se unen los presupuestos y las decisiones políticas se acompañan, se logra beneficiar y mejorar la calidad de vida a cada uno de los vecinos, en este caso, de la Ciudad de San Luis. Ese es el objetivo que nosotros tenemos, para eso fuimos elegidos”, concluyó Gastón Hissa.

Fuente: Prensa Municipalidad de San Luis

El intendente Gastón Hissa dejó oficialmente habilitado este miércoles el Centro de Atención al Vecino (CAV) del barrio Eva Perón. La obra, que fue inaugurada el pasado 22 de diciembre junto al gobernador Claudio Poggi, comenzó hoy y ya se encuentra abierta al público de 8 a 18 horas.

“Muy contentos porque hace poquito, el 22 de diciembre, tuvimos la oportunidad de venir con el gobernador a inaugurar el edificio de este Centro de Atención al Vecino”, expresó el jefe comunal durante el acto, que contó con la presencia de numerosos vecinos de la zona, representantes gremiales, autoridades municipales y del Gobierno provincial.

El intendente recordó el estado en el que se encontraba el predio al asumir la gestión, en diciembre de 2023, y destacó la decisión política de retomar la obra tras el pedido de los vecinos. “Cuando asumimos en diciembre de 2023 vinimos un día acá y esto distaba mucho de lo que es hoy. Era una platea con un grado de avance del 30%, era un foco de inseguridad y de insalubridad. Algunos vecinos se acercaron y nos pidieron que retomáramos la construcción”, señaló.

A partir de ese compromiso, el Municipio llamó a licitación en julio del año pasado y logró finalizar la obra en diciembre.

El nuevo edificio cuenta con todos los servicios necesarios para la atención al público y dispone de dos salones de usos múltiples (SUM). Además de facilitar trámites administrativos, el espacio tendrá una fuerte impronta comunitaria. “Más que un CAV es la casa del vecino de los barrios, no solo del Eva Perón, sino también de los nueve barrios aledaños. Aquí van a poder realizar trámites, consultas, iniciar la licencia de conducir, gestionar la libreta sanitaria, imprimir boletas. En vez de ir al centro, la idea es que todos los vecinos vengan a esta, su casa”, explicó.

En ese marco, el intendente asumió el compromiso de mantener una presencia semanal en el lugar. “Yo me comprometí a venir una vez por semana para atender a los vecinos de esta zona. Voy a venir a escuchar sus reclamos, sugerencias e inquietudes”, aseguró.
El CAV estará coordinado por Yanina Fernández, nueva delegada del espacio, quien anteriormente se desempeñó en el CAV José Hernández. El equipo estará conformado además por diez trabajadores municipales que ya integraban la planta del Municipio.

Con esta apertura, la ciudad suma el CAV número once y el primero inaugurado durante la actual gestión. Para la construcción del edificio se realizó una inversión cercana a los 190 millones de pesos, que supera los 200 millones al incluir el mobiliario nuevo.

Además de los servicios administrativos, el espacio promoverá actividades culturales, deportivas y de salud. “Estos espacios sirven también para recrearse, para socializar, para vincularse. En cada CAV apostamos a fomentar la cultura con talleres de folklore, clases de yoga, entrenamiento funcional y charlas de salud sobre celiaquía, hipertensión y prevención de enfermedades cardiovasculares. También va a venir el tráiler de Zoonosis con servicios como castración y desparasitación. La Municipalidad va a estar cerquita de ustedes”, sostuvo.

Finalmente, el intendente remarcó el valor de haber concretado la obra y anunció su puesta en funcionamiento formal. “Este es un hecho concreto. Vi el estado en que estaba cuando empezamos y pudimos terminar de construirlo. Hoy, 11 de febrero, lo vamos a poner en funcionamiento. Hoy queda abierto para todos los vecinos que quieran venir”, afirmó.

La intervención incluyó además la puesta en valor de los espacios verdes colindantes y la instalación de nuevas luminarias, lo que refuerza la seguridad y mejora el entorno urbano de la zona.

Fuente: Prensa Municipalidad de San Luis

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) San Luis manifestó su rechazo y calificó de “insuficiente” el anuncio salarial realizado por el gobernador Claudio Poggi, que establece un incremento del 10% para los empleados públicos provinciales durante el primer cuatrimestre de 2026.

El aumento informado por el Ejecutivo se aplicará en dos tramos: un 5% con los haberes de febrero y otro 5% en abril. Además, se dispuso un incremento del 20% en las Asignaciones Familiares y por Discapacidad desde febrero, y un 25% en la Ayuda Escolar, que ascenderá a $150.000 por hijo.

A través de un comunicado difundido en redes sociales, el Consejo Directivo Provincial de ATE San Luis consideró “insuficiente” la suba salarial anunciada y reclamó una “verdadera recomposición salarial” que permita recuperar el poder adquisitivo perdido desde diciembre de 2023.

Según el sindicato, la pérdida acumulada en los salarios de la administración pública provincial “supera el 100%”, por lo que exigieron que el Gobierno provincial implemente un plan de recomposición que, señalaron, “devuelva estabilidad y dignidad” a los trabajadores estatales.

ATE pidió que se escuche a los trabajadores y que se invierta en la mejora de los organismos públicos, incluyendo educación, salud, seguridad, la administración pública en general y los municipios.